Rôle de coach du leader
- 4 Cours | 2h 7m 37s
- 10 Livres | 1h 42m
Le coaching est la clé pour développer les talents dans votre entreprise. Apprenez à mettre en œuvre les pratiques fondamentales que les leaders doivent suivre pour assurer un coaching efficace.
COURS INCLUS
Coaching pour la réussite
Le coaching est une méthode qui incite les personnes à faire de leur mieux et les aide à atteindre la réussite professionnelle. Le coaching est une relation collaborative dynamique entre un coach et la personne coachée dans laquelle ils communiquent et interagissent ; l'objectif étant que la personne coachée progresse, se développe sur le plan professionnel, adopte un état d'esprit sain et augmente ses performances. Chaque leader doit développer son propre de style de coaching, mais le processus comporte certaines pratiques fondamentales que tous les leaders doivent connaître. Les bons coachs poussent les individus à trouver leurs propres réponses. Dans ce cours, vous découvrirez les aspects clés du coaching et les qualités qu'il faut approfondir pour devenir un coach efficace. Vous apprendrez également à développer une relation coach-personne coachée de confiance, ainsi que des stratégies pour mettre en œuvre les meilleures pratiques de coaching.
6 vidéos |
23m
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Développer des relations de coaching efficaces
Dans un monde professionnel parfait, tous les employés occuperaient le poste idéal pour leur profil, avec des compétences et des aptitudes parfaitement adaptées à leurs rôles. Toutefois, dans le monde réel, un leadership réussi nécessite du coaching et du mentorat. Les leaders doivent favoriser une culture propice au coaching et être capables eux-mêmes de jouer un rôle de coach lorsque la situation l'exige. Dans ce cours, vous apprendrez des techniques de coaching permettant d'établir des relations d'accompagnement dynamiques et ciblées. Vous découvrirez quelques principes de coaching qui vous guideront pour aider les membres de votre équipe à dépasser leurs limites préconçues et à atteindre leur plein potentiel.
8 vidéos |
53m
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Conseils de leadership sur le coaching
À l'instar d'un entraîneur sportif, un bon coach ne fait pas le gros du travail pour les autres. Au lieu de ça, il pose des questions, aide à mettre en place des plans d'action et, encore plus important, stimule les compétences et la confiance en soi de ses employés, même chez les plus réticents.
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29m
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Fournir des commentaires pour soutenir les employés neurodivergents (Powered by MIT SMR)
Par le biais d'un ensemble d'articles, les auteurs partagent des informations relatives à l'apport de commentaires sur les performances aux employés neurodivergents en s'assurant qu'ils soient bénéfiques pour leur travail quotidien.
7 vidéos |
21m
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RÉSUMÉ LIVRE
Le coaching pour un succès éclatant : Techniques éprouvées pour transformer des rêves impossibles en réalitésLe coaching pour un succès éclatant est un manuel indispensable pour les coaches qui cherchent à faire ressortir le meilleur à la fois en eux-mêmes et chez les autres, en utilisant des techniques innovantes et des paradigmes propices à la réflexion. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
12m
Par Jack Canfield, Peter Chee
Livre
Employés: entrainement et mentoratLa recherche montre que les deux tiers des personnes promues dans les rangs supérieurs de leur entreprise ont reçu l'aide d'un mentor.
18m
Par Laura Stack
RÉSUMÉ LIVRE
50 excellents outils pour le coaching : boîte à outils complète pour développer et valoriser les individus, 3e édition50 excellents outils pour le coaching vous fournit tout ce que vous devez savoir pour motiver et guider autrui vers la réussite. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
11m
Par Gillian Jones, Ro Gorell
Livre
Coaching (Version audio du cursus rapide)Le coaching aide les individus à utiliser leurs talents plus efficacement de façon à satisfaire aux exigences de leur poste, développer leur potentiel personnel, évoluer professionnellement et accepter le caractère inévitable du changement.
10m
Par Skillsoft Leadership Advantage
RÉSUMÉ LIVRE
Coaching en leadership fondé sur les forces dans les organisations : guide du développement du leadership positif basé sur des faitsCoaching en leadership fondé sur les forces dans les organisations vous propose une approche améliorée, positive et diversifiée des méthodes traditionnelles de formation au leadership qui vous ont laissé sur votre faim. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
13m
Par Doug MacKie
RÉSUMÉ LIVRE
Coaching et mentorat : comment développer les meilleurs talents et obtenir de meilleurs résultatsCoaching et mentorat fournit les connaissances de base indispensables à l'établissement d'un environnement de coaching ou de mentorat compatible au sein de votre organisation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
6m
Par Richard Luecke
RÉSUMÉ LIVRE
Coaching et mentorat : techniques pratiques pour développer l'apprentissage et les performancesCoaching et mentorat propose aux lecteurs un guide pratique pour la mise en œuvre de programmes de coaching et de mentorat sur le lieu de travail. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
12m
Par Eric Parsloe, Melville Leedham
RÉSUMÉ LIVRE
Coaching par l'action : comment exploiter les performances individuelles pour la réussite de l'entrepriseCoaching par l'action aidera les leaders à s'améliorer au moment d'aider les individus à changer pour réussir (et à tirer parti de cet atout pour la croissance de l'entreprise). Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
6m
Par David L. Dotlich, Peter C. Cairo
RÉSUMÉ LIVRE
Le manager coach : développer les meilleurs talents dans le monde des affaires, troisième éditionLe manager coach vise à guider, conseiller et démontrer comment promouvoir une culture de coaching au travail dans le but d'aider vos employés à atteindre leur plein potentiel. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
6m
Par James M. Hunt
RÉSUMÉ LIVRE
Le manuel de coaching du manager : Guide pratique pour améliorer la performance des employésDans Le manuel de coaching du manager, les gurus du leadership Cottrell et Layton s'appuient sur leur expérience combinée pour enseigner aux managers à faire ressortir le meilleur de leurs employés par le biais d'une gestion efficace des performances. Dans ce compte-rendu de lecture, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
8m
Par David Cottrell, Mark Layton
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BENCHMARKS D’ACQUIS INCLUS
Diriger votre équipe
Les grandes équipes ne se forment pas par hasard. Les leaders qui réussissent savent que la constitution d'une équipe efficiente et efficace nécessite de la planification, de la prévoyance, une évaluation honnête et quelques tests et erreurs. Une fois l'équipe constituée, il est important de mettre en place un travail de coaching, de motivation et de gestion. Dans ce benchmark sur la direction d'une équipe, vous aurez l'occasion de voir où en sont vos compétences en création et leadership d'équipe, et d'apprendre où vous pouvez développer et affiner vos capacités afin de mener votre équipe vers la réussite. Ce benchmark évalue votre compréhension de ce sujet. En prenant conscience des lacunes potentielles dans vos connaissances, vous comprendrez mieux vos compétences actuelles et les domaines à améliorer. Vous serez ainsi mieux à même de pouvoir trouver un contenu approprié et organiser votre propre parcours d'apprentissage. Les cours recommandés à la fin de ce benchmark peuvent vous aider à combler d'éventuelles lacunes dans vos connaissances.
14m
| 14 questions