Fournir des commentaires pour soutenir les employés neurodivergents (Powered by MIT SMR)

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  • 7 vidéos | 21m 5s
  • Inclut une appréciation
  • Obtient un badge
Par le biais d'un ensemble d'articles, les auteurs partagent des informations relatives à l'apport de commentaires sur les performances aux employés neurodivergents en s'assurant qu'ils soient bénéfiques pour leur travail quotidien.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
    Découvrir l’importance de fournir un retour efficace et opportun aux employés
    Découvrir l’importance de fournir un retour basé sur les données aux employés
    Découvrir l’importance de fournir un retour basé sur les données aux employés
  • Découvrir l’importance du séquençage des retours mitigés
    Découvrir l’importance de la création d’un plan d’action
    Découvrir l’importance de la formation des employés à fournir et à recevoir des commentaires

EN SUIVANT CE COURS

  • 2m 48s
    Cette vidéo présente l’importance de fournir des commentaires sur les performances pour soutenir les employés neurodivergents dans leur travail. ACCÈS GRATUIT
  • 3m 32s
    Cette vidéo explique l’importance de fournir un retour efficace et opportun ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    3.  Fournir un retour basé sur les données
    3m 41s
    Cette vidéo explique l’importance de fournir un retour basé sur les données. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    4.  Fournir un retour régulier
    2m 19s
    Cette vidéo explique l’importance de fournir régulièrement des commentaires. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    5.  Séquencer les commentaires mitigés
    2m 17s
    Cette vidéo explique l’importance du séquençage des commentaires mitigés. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    6.  Créer un plan d’action
    2m 14s
    Cette vidéo explique l’importance de la création d’un plan d’action. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    7.  Faire et recevoir des commentaires
    4m 14s
    Cette vidéo explique l’importance de la formation des employés à fournir et à recevoir des commentaires. ACCÈS GRATUIT

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