Employés: entrainement et mentorat

La recherche montre que les deux tiers des personnes promues dans les rangs supérieurs de leur entreprise ont reçu l'aide d'un mentor. Ils étaient heureux dans leur carrière et ils ont changé d'emploi moins fréquemment que d'autres, qui n'avaient pas bénéficié de l'assistance d'un mentor. Ceux qui bénéficient de cette aide ont gagné plus et ont été plus susceptibles de suivre un plan de carrière. En conséquence, les conseils d'un mentor peuvent être précieux.

Avez-vous reçu l'aide d'un entraineur ou d'un mentor dans votre vie ? De nombreuses entreprises, comme AT & T, CIGNA, Colgate, Palmolive, Pitney Bowes, et Procter & Gamble, ont mis en place, avec succès, des programmes formels de mentorat.