Effektiv im Team arbeiten
- 5 Kurse | 1h 49m 11s
Effektive Teams haben engagierte und motivierte Teammitglieder. Erkunden Sie, wie Sie besser zu Ihrem Team und seinem Erfolg beitragen können.
ERSTE SCHRITTE
Psychologische Sicherheit: Aufbau einer Kultur der Integration und Innovation
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1m 10s
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4m 52s
ENTHALTENE KURSE
Psychologische Sicherheit: Aufbau einer Kultur der Integration und Innovation
Psychologische Sicherheit beruht auf dem Gefühl, akzeptiert und respektiert zu werden - zu glauben, dass man am Arbeitsplatz sein wahres Ich zeigen kann, ohne negative Folgen für sein Selbstbild, seinen Status oder seine Karriere befürchten zu müssen. Es geht aber auch darüber hinaus: nämlich darauf zu vertrauen, dass sein Team und sein Arbeitsplatz sicher sind, sodass zwischenmenschliche Risiken eingegangen werden können - was für einen dynamischen Arbeitsplatz mit Lernenden und Problemlösern entscheidend ist. Bei einem hohen Maß an psychologischer Sicherheit ist eine Kultur der Integration vorhanden. Die Menschen fühlen sich sicher genug, ihre Meinung zu äußern, Ideen vorzutragen und Fragen zu stellen. Kern der psychologischen Sicherheit ist eine Denkweise, die Gedankenvielfalt begrüßt, egal ob sie gute oder schlechte Nachrichten oder ein Gedankenspiel mit sich bringt. In diesem Kurs lernen Sie kennen, was psychologische Sicherheit ist und welche enormen Auswirkungen sie am Arbeitsplatz hat. Sie erfahren, wie Sie eine Mentalität der psychologischen Sicherheit fördern und Kompetenzen aufbauen, die sie unterstützen. Darüber hinaus erfahren Sie, welche Herausforderungen einer Kultur der psychologischen Sicherheit im Wege stehen könnten, wie Sie diese überwinden und wie Sie psychologische Sicherheit an Ihrem Arbeitsplatz messen und ein hohes Maß aufrechterhalten können.
8 Videos |
29m
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Als Teammitglied effektiv handeln
Um in einem Team wirklich etwas zu bewegen, müssen Sie die herausfordernde Aufgabe angehen, das Team an erste Stelle zu setzen. In diesem Kurs werden Strategien und Techniken behandelt, durch die Sie zu einem effektiven und wertvollen Teammitglied werden. Sie lernen Methoden kennen, um eine positive Einstellung anzunehmen und eine proaktive Rolle in einem Team einzunehmen, damit Sie einen signifikanten Beitrag leisten können. Weil Ihr Erfolg in einem Team auch davon abhängt, wie Sie mit anderen Leuten an einem Strang ziehen, lernen Sie auch konstruktive Methoden kennen, um Unterschiede anzuerkennen und Teammitgliedern Respekt zu zeigen, sowie spezifische Strategien für die Zusammenarbeit.
8 Videos |
20m
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Strategien zum Aufbauen eines zusammenhaltenden Teams
Der Teamzusammenhalt oder die Stärke der Verbindungen zwischen Teammitgliedern bestimmt, wie effektiv ein Team sein wird, vor allem dabei, wie es auf Druck von außen reagiert. Ein Team muss zusammenhalten, wenn seine Mitglieder als Einheit funktionieren sollen, und eng und effizient zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie ein besser zusammenhaltendes Team aufbauen, indem Sie sich auf Verbesserungen in drei Bereichen konzentrieren: Kommunikation, Kooperation und Vertrauen. Sie lernen spezifische Strategien zur Verbesserung der Kommunikation und Förderung der Kooperation zwischen Teammitgliedern kennen. Sie lernen auch, welche Zeichen einen Mangel an Vertrauen in einem Team anzeigen und was Sie deswegen tun können, einschließlich spezifischer Techniken, die Sie nutzen können, um Vertrauen aufzubauen.
8 Videos |
19m
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Effektive Teamkommunikation
Es ist in einem Team sehr wichtig, eine offene, effektive Kommunikation zu erhalten. Es ist jedoch viel zu einfach, schlechte Gewohnheiten anzunehmen. Ohne zu erkennen, wie sehr es Ihr Team negativ beeinflusst, könnten Sie oder ein anderes Teammitglied so kommunizieren, dass es zu Missverständnissen führt, unnötige Konflikte erzeugt, andere davon abhält, etwas zu sagen, und das Team daran hindert, so gute Leistungen zu erbringen, wie es möglich wäre. In diesem Kurs lernen Sie die allgemeinen verbalen Barrieren für eine effektive Teamkommunikation kennen, sowie Strategien, wie man diese überwindet. Aber Sprechen ist nur ein Teil der Kommunikation - effektives Zuhören ist genauso wichtig. Sie erlernen also auch spezifische Techniken, aktiv zuzuhören, die Ihnen helfen können, ein besserer Zuhörer zu sein.
8 Videos |
21m
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Als Mitglied eines virtuellen Teams beitragen
Unternehmen entscheiden sich häufig dafür, virtuelle Teams anstelle von standortgebundenen Teams einzusetzen. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, im Home-Office oder von entfernten Standorten aus zu arbeiten. Bei unzureichender Handhabung kann die Arbeit an entfernten Standorten jedoch zu Störungen in der Kommunikation, Zusammenarbeit und Teamarbeit führen. In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie die benötigten Fähigkeiten entwickeln, um Teamführung zu zeigen und ein effektives Mitglied eines virtuellen Teams zu sein. Sie werden die persönlichen Eigenschaften untersuchen, die bei der dezentralen Arbeit in einem Team nützlich sind. Darüber hinaus lernen Sie Strategien kennen, um mit anderen Teammitgliedern in Verbindung zu bleiben. Weiterhin erfahren Sie, wie Sie Ihre Zeit einteilen und die mit der Leitung dezentraler Teams verbundenen Herausforderungen bewältigen können.
5 Videos |
18m
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Effektive Teamarbeit
Effektive Teams haben engagierte und tatkräftige Teamplayer und beherrschen die Kunst des Teamaufbaus. Erkunden Sie, wie Sie besser zu Ihrem Team und seinem Erfolg beitragen können. Es ist es wichtig, die Fähigkeiten zu entwickeln und zu verfeinern, die Ihnen dabei helfen, wertvolle Beiträge für jedes Team zu leisten. Erfahren Sie, wie Teamarbeit eine wichtige Rolle bei der Durchführung von Projekten spielt und wie Teambildung Ihren Erfolg steigern kann. Dieser Benchmark bewertet Ihr Verständnis dieses Themas. Wenn Sie sich potenzieller Wissenslücken bewusst sind, können Sie Ihre aktuellen Kompetenzen und verbesserungswürdigen Bereiche besser verstehen, sodass Sie geeignete Inhalte finden und Ihren eigenen Lernpfad kuratieren können. Die am Ende dieses Benchmarks empfohlenen Kurse können Ihnen helfen, potenzielle Wissenslücken zu schließen.
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