感情知性

  • 7 subjectCourses | 2h 29m 12s
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感情知性は、自分の感情を理解して管理する能力です。自分を正しく認識するための戦略を習得しましょう。

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心理的安全性：インクルージョンとイノベーションの文化を構築する

  • 1m 10s
  • 4m 52s
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心理的安全性：インクルージョンとイノベーションの文化を構築する
心理的安全性：インクルージョンとイノベーションの文化を構築する
心理的安全性とは、自分が受け入れられ、尊重されていると感じ、自己イメージや地位、キャリアへの悪影響を恐れることなく、職場で本当の自分を発揮できると信じることです。 また、学習者と問題解決者が集う活気ある職場で、対人関係でリスクを取ってもチームが安全であることを信頼できることが大切です。 心理的安全性の高い職場には、人を受け入れる文化があります。 メンバーは安心して発言し、アイデアを提供し、質問することができます。 心理的安全性の根底には、アイデアの良し悪しにかかわらず、思考の多様性を歓迎する考え方があります。 このコースでは、心理的安全性の意味と、これが職場に与える影響、そして心理的安全性の考え方を育み、それを支えるスキルセットの構築方法について学びます。 さらに、心理的安全性を重視する文化を阻害しかねない課題、各課題に対する解決策、職場での心理的安全性を測り、これを維持するための方法について学びます。
8 coursesIncludedVideosLabel | 29m dnaCommonHasWord Dnacardheaderfortypeassessment dnaCommonAvailableWord dnaCommonBadgeWord
感情知能を育む
感情知能を育む
成功を収めるリーダーシップの鍵となるのは感情知能を育むことです。 高い感情認識、自己管理能力、およびソーシャル スキルを併せ持つリーダーほど、周囲の人々とより良く関わりを持つことができます。 感情知能が高いリーダーは、人間関係をより効果的に対処することができ、私生活や職業生活において成功する可能性が高くなります。 本コースでは、 なぜ感情知能 が高いリーダーシップが重要なのかを理解します。 また、ビジネス環境のリーダーとして感情知能を促進し、向上させるための実践的で積極的なテクニックを学びます。
6 coursesIncludedVideosLabel | 27m dnaCommonHasWord Dnacardheaderfortypeassessment dnaCommonAvailableWord dnaCommonBadgeWord
人間関係をうまく維持する能力を活用する
人間関係をうまく維持する能力を活用する
高い感情認識、自己管理能力、およびソーシャル スキルを併せ持つリーダーほど、私生活や職業生活の中で、より効果的に関係を操り、より成功する可能性が高くなります。このコースでは、なぜリーダーには人間関係をうまく維持する能力が重要なのかについて理解します。また、業務環境においてリーダーとしての人間関係をうまく維持する能力を高め、向上させるための実践的で積極的なテクニックを学びます。
7 coursesIncludedVideosLabel | 19m dnaCommonHasWord Dnacardheaderfortypeassessment dnaCommonAvailableWord dnaCommonBadgeWord
アンガー マネジメントの基本
アンガー マネジメントの基本
怒りは正常で健康的な感情であり、自己保存の本能に根差しています。 しかし、怒りの感覚や感情をうまくコントロールできない場合、非常に破壊的になることがあります。 自分が持つ怒りを表現する、正しい方法を見つけることが重要です。' そのためには、感情知能 (Emotional Intelligence、EI) と優れた心の知能指数 (Emotional Quotient、EQ)、または感情知能指数 (Emotional Intelligence Quotient、EIQ) が必要とされます。 このコースでは、自分の怒りと、怒りへの反応を管理する方法を学びます。 また、怒りの根本原因や職場で怒りをポジティブに活用する方法など、怒りの本質を探ります。 そして、怒りの原因となっているだろう同僚に、共感を育む方法を学びます。
7 coursesIncludedVideosLabel | 20m dnaCommonHasWord Dnacardheaderfortypeassessment dnaCommonAvailableWord dnaCommonBadgeWord
自分の感情に振り回されない
自分の感情に振り回されない
職場で感情が高ぶることはしばしばあります。後で悔やむようなことを言ったりしたりする場合もあります。しかし、あなたの感情の責任は、あなただけにあるのです。あなたの感情はあなたのものです。これは、心の知能指数を高めることがプロとしての評判を守るのに重大である理由です。 このコースでは、難しい状況により効果的に対処するために、心の IQ (EQ) を管理する方法について学習します。感情の背後にある科学的知見、自己管理のテクニック、感情のハイジャックから逃れるための方法を探ります。自分の感情の責任を引き受ける、感情の面で自己認識できるようになる、感情を識別するなど、心の知能指数を高めるためのさまざまな戦略についても学習します。
7 coursesIncludedVideosLabel | 19m dnaCommonHasWord Dnacardheaderfortypeassessment dnaCommonAvailableWord dnaCommonBadgeWord
相手の感情にうまく対処する
相手の感情にうまく対処する
組織や人間関係の力学は、高度の緊張を要する状況が伴った場合、他者にプロ意識の欠如した行動を取らせてしまうことがあります。そのような振る舞いにどう反応するかが、今後の関係に長く影響を及ぼす可能性があります。しかし、心の知能指数心の IQを高めることで、他者の感情を理解して認め、強固な関係性を維持することができるようになります。 このコースでは、心の知能指数EQとして知られる感情的知性を発達させることで、他者が感情をどう意識しているかを認識し、他者の言葉に積極的に耳を傾け、共感する方法を学びます。職場での人間関係を高めるよう組織の感覚と共感を高める方法も理解することができます。
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感情知能で職場の人間関係にわずらわされない
感情知能で職場の人間関係にわずらわされない
組織は、規模や業界、場所などにかかわらず、人によって構成されています。日常的にやり取りのある人間関係では、常に対立がないということはありえません。組織内で心の知能指数を高めることは、これらの人間関係を円滑に進めるための重要な要素です。このことは、特にグループの中で行動の見本を示すべきリーダーに当てまります。 このコースでは、心の知能指数EQを高めることで、チームやグループの相互作用を向上させる方法について学びます。また、職場での活動、対立やストレスの管理、社員の影響力やエンゲージメントにおける EQ の 役割についても確認します。
6 coursesIncludedVideosLabel | 16m dnaCommonHasWord Dnacardheaderfortypeassessment dnaCommonAvailableWord dnaCommonBadgeWord
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