Die Führungskraft und ihr Netzwerk
- 3 Kurse | 1h 25m 32s
- 9 Bücher | 14h 25m
Ein lebendiges Netzwerk ist der Schlüssel zum Erfolg eines Teamleiters. Erkennen Sie Wege, wie Sie Ihre beruflichen Beziehungen ausbauen und stärken können.
ENTHALTENE KURSE
Willkommen beim Entwicklungsprogramm für Führungskräfte
Egal, ob Sie neu in einer Führungsposition sind oder sich schon jahrelang bewährt haben - über die Führung von Mitarbeitern, Teams oder dem Geschäft gibt es immer etwas dazuzulernen. Wie das lebenslange Lernen ist auch die Entwicklung von Führungskompetenzen ein fortlaufender Prozess. In diesem Kurs werden Sie das "Entwicklungsprogramm für Führungskräfte" von Skillsoft kennenlernen. Mit dem Programm, das aus dreißig modernen, kompetenzbasierten Kanälen zum Thema Führung besteht, können Sie Ihr Wissen darüber erweitern, was eine Führungskraft ausmacht. Erfahren Sie, welche Denk- und Verhaltensweisen erfolgreiche Führungskräfte befähigen, sich den täglichen Herausforderungen zu stellen und sie zu bewältigen. Dieser Kurs bietet Ihnen zunächst einen Überblick über das Programm und das breite Spektrum von Kursen, Ressourcen, Tools und Expertenratschlägen, mit denen Sie Ihre Führungskarriere voranbringen können.
1 Video |
8m
Abzeichen
Führungskompetenzen durch Vernetzung verbessern
Es geht zwar nicht nur darum, wen Sie kennen, aber ganz unwichtig ist das nicht. So wie ein starkes Team der Schlüssel zum Erfolg von Führungskräften ist, spielt auch die richtige Vernetzung eine große Rolle. Als Führungskraft ist es wichtig, Ihre eigenen effektiven Netzwerke zu entwickeln und zu pflegen. Außerdem liegt es in Ihrem eigenen Interesse, Ihr Team bei der Entwicklung seiner eigenen Netzwerke zu betreuen und zu ermutigen. In diesem Kurs lernen Sie, wie professionelles Networking Ihre Effektivität als Führungskraft verbessern kann. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Ihre Anstrengungen zum Aufbau eines sozialen Netzwerks bewerten und einsetzen, um sicherzustellen, dass sie sich für Sie positiv auswirken. Schließlich lernen Sie, welche Arten von sozialen Fähigkeiten für das Networking von Führungskräften erforderlich sind und wie Sie eine Netzwerkidentität aufbauen und deren Authentizität sicherstellen.
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Bewertung
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Einblicke von Führungskräften zum Netzwerken mit Kollegen
Rom wurde weder an einem Tag noch von einer Person erbaut. Um Spitzenleistungen zu erzielen, benötigen Sie ein Netzwerk. Wenden Sie sich zunächst an Personen, die Ihnen nicht ähnlich sind, und bieten Sie ehrlich Ihre Hilfe an. Verbessern Sie Ihre Netzwerkfähigkeiten mit diesen wichtigen Tipps.
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34m
Abzeichen
VERDIENEN SIE SICH MIT DEM ABSCHLUSS DIESER KURSE EIN DIGITALES ABZEICHEN DIESER KURSE
Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.
Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.ENTHALTENE BÜCHER
BUCHZUSAMMENFASSUNG
Networking für Menschen, die Networking hassen: Eine praktische Anleitung für Introvertierte, Überforderte und UntervernetzteNetworking für Menschen, die Networking hassen hat es sich zur Aufgabe gemacht, unsere vorgefassten Vorstellungen über Introvertierte und Extrovertierte zu widerlegen, und bietet nützliche Leitlinien, um das Beste aus Ihren Networking-Möglichkeiten herauszuholen. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
11m
Von Devora Zack
BUCHZUSAMMENFASSUNG
11 Gesetze der Sympathie: Beziehungsnetworking ... Weil Menschen lieber mit sympathischen Menschen Geschäfte tätigenMichelle Lederman stellt in "11 Gesetze der Sympathie" einen einfachen Leitfaden vor, in dem Sie lernen, sich wie ein Experte zu vernetzen. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
10m
Von Michelle Tillis Lederman
Buch
Erfolgreiches Networking: Lebenslange Geschäftsbeziehungen AufbauenDieses aufrichtige und gradlinige Buch stellt berufliche Kontakte in ein völlig neues Licht!
2h 51m
Von Tim Templeton
Buch
Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeits: HR-Aufgaben optimal vernetzenDieses Buch verschafft Personalverantwortlichen und Wissenschaftlern einen Einblick über wichtige Bereiche der Human Resources Arbeit. Es zeigt Erfolgsgeschichten und kreative Ansätze, aber auch Kritik und Anregungen zur Selbstreflexion.
4h 15m
Von Michaela Hartmann
Buch
Networking mit Xing, Facebook & Co., 2. AuflageSo erarbeiten Sie sich Ihr berufliches Beziehungsnetzwerk über die großen "Social Networks". Sie finden die besten Tipps, wie Sie als Selbstständiger Ihren Kundenkreis erweitern und wie Sie als Angestellter Ihren beruflichen Erfolg verbessern können.
1h 19m
Von Caroline Krüll, Christian Schmid-Egger
Buch
Customer Relationship Management: Profitabilitätsorientierte Bindung von WohnungsmieternFriederike Sperl untersucht das loyale Mieterverhalten, um daraus effektive Bindungsmaßnahmen für Wohnungsunternehmen zu identifizieren und einen profitabilitätsorientierten Mieterbindungsmanagementansatz abzuleiten.
4h 4m
Von Friederike Sperl
Buch
Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn: Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden ChampionsDieser Leitfaden zum Employee Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
1h 17m
Von Martin A. Schoiswohl
Buch
Beziehungen nach oben pflegen (Audiokurzfassung)In den meisten Unternehmen ist es von Vorteil, wenn man seine Beziehungen nach oben nutzen kann.
9m
Von Skillsoft Leadership Advantage
BUCHZUSAMMENFASSUNG
Mit Konflikten am Arbeitsplatz umgehen: Produktive Arbeitsbeziehungen durch Verstehen und Lösen von Konflikten"Mit Konflikten am Arbeitsplatz umgehen" erläutert die Prinzipien des Konfliktmanagement im Hinblick auf die Förderung einer fröhlicheren und produktiven Atmosphäre an Arbeitsplätzen. In dieser Zusammenfassung werden die entscheidenden Aspekte des Buches beruhend auf unserem inhaltlichen Verständnis erläutert.
9m
Von Clive Johnson, Jackie Keddy
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