Führungskompetenzen durch Vernetzung verbessern
Jeder
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Es geht zwar nicht nur darum, wen Sie kennen, aber ganz unwichtig ist das nicht. So wie ein starkes Team der Schlüssel zum Erfolg von Führungskräften ist, spielt auch die richtige Vernetzung eine große Rolle. Als Führungskraft ist es wichtig, Ihre eigenen effektiven Netzwerke zu entwickeln und zu pflegen. Außerdem liegt es in Ihrem eigenen Interesse, Ihr Team bei der Entwicklung seiner eigenen Netzwerke zu betreuen und zu ermutigen. In diesem Kurs lernen Sie, wie professionelles Networking Ihre Effektivität als Führungskraft verbessern kann. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Ihre Anstrengungen zum Aufbau eines sozialen Netzwerks bewerten und einsetzen, um sicherzustellen, dass sie sich für Sie positiv auswirken. Schließlich lernen Sie, welche Arten von sozialen Fähigkeiten für das Networking von Führungskräften erforderlich sind und wie Sie eine Netzwerkidentität aufbauen und deren Authentizität sicherstellen.
LERNINHALTE
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Erkennen, wie sie von der kultivierung des netzwerkdenkens profitieren
Ihre aktuellen und gewünschten netzwerke und beteiligte identifizieren
Schritte des strukturierten networking-ansatzes erkennen -
Maßnahmen erkennen, die zur netzwerkidentität beitragen
Die sozialen kompetenzen erkennen, die grundlage für erfolgreiches networking sind
Reflexion des gelernten
IN DIESEM KURS
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55s
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8m 19s
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3. Beurteilung Ihrer Netzwerke8m 27s
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4. Steuerung Ihrer Netzwerke8m 49s
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5. Etablierung Ihrer Netzwerkidentität9m 9s
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6. Soziale Kompetenzen für das Networking6m 16s
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7. Zur Wiederholung1m 14s
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