人材管理
- 2 subjectCourses | 42m 8s
優れた業績を上げている組織は人材を適切に管理しています。優秀な人材を採用、管理、育成、および維持するためのベストプラクティスを活用しましょう。
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変革型人事を導入する
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49s
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3m 54s
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変革型人事を導入する
理想的な世界では、人事部の業務は組織の目標に沿って定義され、調整されます。 人事部は経営陣の一員であり、組織全体の戦略の設定と実行を支援し、採用、人材管理、後継者育成計画などの日常的な人事活動はすべて、組織の戦略を支援します。 これが変革型人事です。 このコースでは、従来の交流型人事と変革型人事の違いや、組織戦略に人事部を関与させることの重要性について学習します。 また、人事部の機能をより変革的なものにする方法や、タレント パイプラインを最適化するための人事部との戦略的パートナーシップの重要性について、経営陣を教育する方法についても説明します。
7 coursesIncludedVideosLabel |
20m
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組織における個人の行動
理想的な世界では、採用、人材管理、後継者育成計画などの日常的な人事部の業務はすべて組織の目標に沿って定義され、調整されます。 これは、タレント パイプラインを最適化するのに役立つ、変革型人事の側面です。 このコースでは、職場での個人の行動、姿勢、認識に影響を与える不確定要素や性質、およびこれらがパフォーマンスにどのように影響を与えるかについて学習します。 また、個人レベルで従業員の姿勢、認識、行動を改善し、組織の目標に沿ったものにする方法についても説明します。
7 coursesIncludedVideosLabel |
21m
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