キャリア計画
- 6 subjectCourses | 2h 6m 12s
キャリア計画を管理し、これらのツールと技法を活用し、プロフェッショナルとしての成長するキャリアを切り開きます。
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パワーアップ：セルフスターターのポテンシャルを引き出す
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57s
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3m 45s
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パワーアップ：セルフスターターのポテンシャルを引き出す
セルフスターターとは、イニシアチブを取り、監督なしで仕事をし、自発的にプロジェクトを開始する人物です。 企業は常に、創造的アイデアで仕事に向き合い、指示を待たずにやるべき仕事を見つけ、それを実行する人物を求めています。 セルフスターターは、自分自身の幸せ、仕事や人間関係、モチベーション、生活に責任を持ち、個人的な利益を享受します。 このコースでは、セルフスターターに共通する特性と、彼らが従業員またはリーダーとして評価される理由について学びます。 また、自分自身のツールボックスを構築して強化する方法や、セルフスターターへの道のりで突き当たる障害を特定し、克服する戦略について学びます。
6 coursesIncludedVideosLabel |
22m
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自分のキャリア アップのための計画を作成する
キャリアの考え方は、変化しています。 今では自分のキャリアは自分で管理する責任があります。 そして、目標達成の最短コースは、必ずしも明確ではありません。 このコースでは、キャリア管理のスキルを身に着けるために、自分の価値観、関心、スキル、希望のライフスタイルを棚卸しする方法について学習します。 また、自分の強みを見つけ、弱点に対処する方法についても学びます。 そのうえで、それらをまとめ、自分の特性や目標に応じて、キャリア プランを作成する方法を学習します。 また、このコースでは、前に進むうえで障害となっている弱点に対処するためのヒントを紹介します。
7 coursesIncludedVideosLabel |
18m
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自分のキャリアを正しい方向に向かわせる
今の仕事に満足していますか キャリア プランがなく、流されているでしょうか いずれにしても、キャリアの方向性について前向きに考えることがよいスタートとなります。 自分のキャリアの選択肢を探ることは、キャリアを管理するうえで重要なことです。 このコースでは、キャリア管理のスキルを身に着け、キャリアを前進させる方法について学習します。 キャリアの見通しの改善や会社内での異動に関するヒントを紹介します。 昇進プランを使用する方法を学び、キャリアを前進させるような業務の割り当てを願い出るのに最適な方法を確認します。 また、新たなスタートを切って次へ進む方法についても学びます。
7 coursesIncludedVideosLabel |
17m
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自分のキャリアを先に進めるために業績評価を利用する
フィードバックをもらうのは成長の機会だと、必ずしも思えない人もいます。 このコースでは、業績評価のプロセスにうまく対応して、有効に活かす方法を説明します。 フィードバックに耳を傾け、利用する方法のヒントを紹介します。これにより、公式および非公式の業績評価を最大限に活用できるようになります。 また、定期評価の手法を取り入れてキャリアを前進させる方法と、建設的な批判を受け止め、それを自分の能力開発に活かす方法についても説明します。
8 coursesIncludedVideosLabel |
21m
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ビジネス感覚を高める
ビジネス感覚とは、先見性、創造力、機敏性の組み合せであり、その定義は困難ですが、ビジネスの専門性を際立たせ、それほど実績のない同僚と一線を画すための主要な要素となるものです。しかし、ビジネス感覚はただ経験から生じるものではありません。それは、養われ、育まれる必要があります。 このコースでは、ビジネス感覚を高めることによって、リーダーシップ、コミュニケーション、および意思決定のスキルを向上させる方法を学びます。さらに、それが会社の競争上の優位性に影響することを学び、変化や革新のチャンスを見出すために役立つ経営上の視点を育てる方法を見ていきます。
6 coursesIncludedVideosLabel |
20m
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組織感覚を通じて洞察を得る
最高のリーダーは、組織の人材や体制を明確に把握し、自分の選んだキャリアの中で何が彼らを動かしているのかを理解しています。 また、有能なリーダーは、各従業員のキャリア プラン、動機、従業員同士の関わり方、およびスタッフ間の力関係も認識しています。 このコースでは、組織感覚とそれがキャリア管理とどのように関係しているかを学びます。 また、仕事での目標を達成するためにキャリアを管理する際に、どのようにして組織感覚を高めるかについても探ります。
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26m
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