Conduire l'innovation
- 4 Cours | 3h 4m 30s
- 11 Livres | 1h 34m
- 1 Livre audio | 11m 18s
La réussite de votre entreprise dépend de sa capacité à innover sans cesse. Aidez votre équipe à libérer son potentiel créatif.
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Innover en gardant le client à l'esprit
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1m 20s
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5m 49s
COURS INCLUS
Innover en gardant le client à l'esprit
Dans le marché actuel en constante évolution, proposer un produit ou un service de bonne qualité ne suffit pas. Pour garder une longueur d'avance sur la concurrence, vous devez comprendre les besoins et les préférences de vos clients, et innover sans relâche pour les satisfaire. Dans ce cours, vous allez découvrir l'importance de l'innovation centrée sur le client et explorer des stratégies pour évaluer et comprendre les besoins réels de vos clients. De plus, vous allez acquérir des compétences en design thinking afin de mettre en œuvre efficacement les meilleures solutions pour optimiser la satisfaction client et booster la croissance de votre entreprise. Vous découvrirez également des approches pour nouer et entretenir des relations client sur le long terme, ainsi que des stratégies pour donner à votre entreprise une orientation client.
6 vidéos |
23m
Appréciation
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Conduire l'innovation
Dans notre monde des affaires en constante évolution, les organisations qui innovent sont celles qui réussissent, car leur survie en dépend. Le leadership en matière d'innovation joue un rôle central en développant et en soutenant une culture ouverte à un état d'esprit créatif et innovant. Ce cours présente les exigences qui garantissent la réussite d'une innovation et la façon dont vous pouvez surmonter les obstacles susceptibles d'entraver les innovations. Vous y découvrirez également les caractéristiques d'une culture de l'innovation et comment établir un processus d'innovation flexible qui encourage la créativité et la pensée innovante chez les autres.
7 vidéos |
49m
Appréciation
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Conseils de leadership sur la manière de conduire l'innovation
Pour conduire l'innovation, vous devez d'abord éviter les erreurs que commettent les leaders qui innovent. Puis vous devez créer un espace d'innovation, un endroit où le débat et l'apprentissage stimulent la créativité et où les gens s'unissent pour réaliser quelque chose de grand.
34 vidéos |
1h 42m
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Comment les affectations temporaires boostent l'innovation (Powered by MIT SMR)
Les auteurs partagent des informations sur l'importance du transfert de connaissances et les considérations clés à prendre en compte pour mettre en œuvre la mobilité de la première ligne.
3 vidéos |
9m
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Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.LIVRES INCLUS
RÉSUMÉ LIVRE
Le nouvel âge de l'innovation : Favoriser la création collective de la valeur grâce aux réseaux internationauxLe nouvel âge de l'innovation offre une approche révolutionnaire pour travailler avec les clients afin de créer de la valeur et déployer des solutions innovantes, ce qui conduit à des résultats tangibles. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
10m
Par C. K. Prahalad, M.S. Krishnan
RÉSUMÉ LIVRE
7 principes du leadership transformationnel : créer un état d'esprit de passion, d'innovation et de croissance7 principes du leadership transformationnel fournit des outils d'auto-évaluation et des stratégies de transformation personnelle et professionnelle. Dans ce résumé, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
10m
Par Hugh Blane
RÉSUMÉ LIVRE
Diriger et perturber : comment résoudre le dilemme de l'innovateurDiriger et perturber apprend aux PDG et autres dirigeants à survivre et prospérer face aux technologies perturbatrices que nous connaissons. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
8m
Par Charles A. O'Reilly III, Michael L. Tushman
RÉSUMÉ LIVRE
Le leadership pour l'expansion organisationnelle : Six pratiques pour résoudre les problèmes, favoriser l'innovation et transformer les organisationsLe leadership pour l'expansion organisationnelle offre une approche radicale pour surmonter les obstacles ancrés qui peuvent entraver une collaboration efficace et une croissance dynamique au sein des organisations. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
8m
Par Chris Ernst, Donna Chrobot-Mason
RÉSUMÉ LIVRE
Réfléchissez : comment les leaders innovants produisent des résultats exceptionnelsPour les chefs d'entreprise actuels et à venir, Réfléchissez est un guide complet pour changer votre façon de penser et d'agir en vue de favoriser la réussite et l'innovation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
5m
Par G. Shawn Hunter
RÉSUMÉ LIVRE
Tout est connecté : Comment transformer et diriger à l'ère de la créativité, de l'innovation et de la durabilitéTout est connecté démontre, avec des exemples intrigants, comment les gens peuvent travailler ensemble en utilisant les meilleures pratiques intemporelles pour obtenir l'excellence dans un monde en constante évolution et parfois chaotique. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
10m
Par Drake Baer, Faisal Hoque
RÉSUMÉ LIVRE
Faire fonctionner l'innovation : comment la gérer, la mesurer et en tirer profitFaire fonctionner l'innovation montre comment votre entreprise peut tirer profit d'une gestion intelligente de l'innovation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
6m
Par Marc J. Epstein, Robert D. Shelton, Tony Davila
RÉSUMÉ LIVRE
De l'idée à l'innovation : Un manuel pour les inventeurs, les décideurs et les organisationsDans son ouvrage intitulé De l'idée à l'innovation, l'auteur Bernd X. Weis offre un examen systématique du cheminement qui conduit à l'innovation en partant de l'éclair d'une idée créative à la livraison d'un produit final que les consommateurs aiment et désirent. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
11m
Par Bernd X. Weis
RÉSUMÉ LIVRE
De l'innovation ouverte : Le nouvel impératif pour créer de la technologie et en tirer profitDe l'innovation ouverte explore l'importance de promouvoir et d'encourager les pratiques innovantes sur le lieu de travail. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
8m
Par Henry Chesbrough
RÉSUMÉ LIVRE
Dix types d'innovation : La discipline de créer des avancéesDix types d'innovation vous offre les étapes pratiques et intelligentes dont vous avez besoin pour surmonter les obstacles vers le succès. Dans cette revue de livre, nous discutons des points saillants du livre sur la base de notre interprétation de son contenu.
7m
Par Brian Quinn, Helen Walters, Larry Keeley, Ryan Pikkel
RÉSUMÉ LIVRE
L'avantage de la réciprocité : Un nouveau moyen de partenariat pour l'innovation et la croissanceL'avantage de la réciprocité s'appuie sur des études de cas réels motivantes pour décrire les moyens innovants permettant aux entreprises de partager et de collaborer afin de garantir à chacun un plus grand succès et une meilleure croissance, à faible risque. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.
11m
Par Bob Johnson, Karl Ronn
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LIVRES AUDIO INCLUS
RÉSUMÉ DE LIVRE AUDIO
Faire fonctionner l'innovation : comment la gérer, la mesurer et en tirer profitFaire fonctionner l'innovation montre comment votre entreprise peut tirer profit d'une gestion intelligente de l'innovation. Dans cette analyse, nous analysons les points marquants du livre selon notre interprétation de son contenu.
11m 18s
Par Marc J. Epstein, Robert D. Shelton, Tony Davila
BENCHMARKS D’ACQUIS INCLUS
Diriger l'entreprise
Pour réussir, un chef d'entreprise ne peut pas se contenter de diriger et motiver ses employés. Il doit également comprendre l'entreprise dans laquelle il évolue et veiller à prendre des décisions qui aideront l'entreprise à atteindre ses objectifs. Dans ce benchmark sur la direction d'une entreprise, vous pourrez évaluer avec honnêteté vos compétences actuelles en matière de planification et d'exécution stratégiques, identifier vos forces et reconnaître les points faibles qui bénéficieront d'un apprentissage et d'une croissance supplémentaires. Ce benchmark évalue votre compréhension de ce sujet. En prenant conscience des lacunes potentielles dans vos connaissances, vous comprendrez mieux vos compétences actuelles et les domaines à améliorer. Vous serez ainsi mieux à même de pouvoir trouver un contenu approprié et organiser votre propre parcours d'apprentissage. Les cours recommandés à la fin de ce benchmark peuvent vous aider à combler d'éventuelles lacunes dans vos connaissances.
14m
| 14 questions