Zielsetzung
- 5 Kurse | 1h 54m 27s
Finden Sie heraus, wie das Definieren von Zielen und das Ausrichten von Maßnahmenplänen an strategischen Zielvorgaben Mitarbeiter und Teams motivieren und zu erfolgreichen Ergebnissen führen können.
ERSTE SCHRITTE
Zielkoordinierung für die Optimierung Ihres Teams
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57s
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3m 59s
ENTHALTENE KURSE
Zielkoordinierung für die Optimierung Ihres Teams
Die meisten Unternehmen verfügen über strategische Pläne, in denen ihre Ziele formuliert sind, aber häufig sind diese Ziele allen außer dem Führungsteam unbekannt. Dieser Mangel an Transparenz beeinträchtigt die Fähigkeit des Unternehmens, seine Ziele zu koordinieren, und behindert das erfolgreiche Arbeiten. Dieser Kurs beschreibt, wie Sie Unternehmensziele, Teamziele und individuelle Ziele koordinieren, um Erfolgschancen zu maximieren. Außerdem erfahren Sie, wie Sie es schaffen, dass alle in Ihrem Team an einem Strang ziehen, wie Sie die Unzufriedenheit der Mitarbeiter verringern und die Produktivität steigern.
7 Videos |
28m
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Zeit sparen durch Zielsetzung
Wenn sich Ziele und Vorgaben anscheinend täglich ändern und nie genug Zeit bleibt, um alles zu erledigen, ist es schwer, Ziele konsequent zu erreichen. Ein gutes Zeitmanagement hilft Ihnen, smarter statt härter zu arbeiten, so dass Sie mehr wichtige Dinge in kürzerer Zeit erledigen können. Der erste Schritt zu einer intelligenteren Arbeitsweise ist zu prüfen, ob man die grundsätzlich richtige Strategie verfolgt. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie durch effektives Zeitmanagement mehr erreichen können. Sie erfahren, warum es wichtig ist, Ihre Ziele auf die Ihres Unternehmens auszurichten, und wie Sie dies tun können. Außerdem werden Sie erfahren, wie Sie zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben unterscheiden und mithilfe eines Standard-Matrix-Tools die konkurrierenden Prioritäten sinnvoll jonglieren können. Zusätzlich wird gezeigt, wie Sie langfristig Zeit sparen, wenn Sie sich die Zeit nehmen, Verbesserungen vorzunehmen.
6 Videos |
26m
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Teamziele und -anweisungen ausrichten
Prioritäten richtig zu setzen, und das ungeachtet Ihrer Position im Unternehmen, bedeutet, den Fokus auf Ihre Ziele zu bewahren. Dazu müssen Sie sich immer auf das Gesamtbild konzentrieren, um sicherzustellen, dass die Leistungen, die Ihre Abteilung erbringt, die strategischen Ziele Ihres Unternehmens effektiv unterstützen. In diesem Kurs lernen Sie, wie wichtig es ist, strategische, taktische und operative Ziele zu setzen. Sie lernen auch, wie man effektive Teamziele erstellt und diese mit den Gesamtzielen des Unternehmens in Einklang bringt. Abschließend wird aufgezeigt, wie Sie Handlungsanweisungen identifizieren können, die den Fokus auf Ihre Ziele bewahren.
7 Videos |
19m
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Ziele und Prioritäten abstimmen, um Zeit zu sparen
Unabhängig von der Geschäftssituation beständig Ergebnisse zu liefern und Ziele zu erreichen, ist alles andere als leicht. Das gelingt eigentlich nur, wenn Sie effektiv mit Ihrer Zeit umgehen. In diesem Kurs erfahren Sie, warum es wichtig ist, Ihre Ziele mit denen des Unternehmens abzugleichen, und Sie lernen, wie Ihnen dabei ein Zielabgleichsformular helfen kann. Sie lernen außerdem, welche Fragen Sie stellen müssen, um Ziele zu präzisieren, und wie anhand dieser Ziele Prioritäten gesetzt und eingehalten werden.
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17m
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Festlegen von Teamzielen und Verantwortlichkeiten und wirksamer Umgang mit Feedback
Jeder im Team hat bestimmte Stärken. Um ein Team dazu zu bringen, Bestleistungen zu erbringen, müssen diese Stärken erkannt und sich in den Rollen und Verantwortlichkeiten wiederfinden, die den Teammitgliedern zugewiesen werden. So können alle auf das Erreichen geeigneter Ziele ausgerichtet werden. In diesem Kurs lernen Sie, wie man ein Team aufbaut, einschließlich dessen, wie man effektive Teamziele setzt, Rollen identifiziert, die Kompetenzen der Teammitglieder beurteilt und die Rollen basierend auf ihren Kompetenzen zuweist. Außerdem erlernen Sie, wie man wirksam Feedback gibt und annimmt, sodass es Ihre Rolle und die Leistung des Teams stärkt.
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22m
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Zielsetzung
Finden Sie heraus, wie das Definieren von Zielen und das Ausrichten von Maßnahmenplänen an strategischen Zielvorgaben Mitarbeiter und Teams motivieren und zu erfolgreichen Ergebnissen führen können. Erfahren Sie, wie das Festlegen von Zielen dazu beitragen kann, Ihre Mitarbeiter auf die Mission Ihres Unternehmens auszurichten. Wenn Sie Ziele setzen, sehen Ihre Mitarbeiter, wie sich ihre Beiträge in das Gesamtbild einfügen. Diese Ziele helfen auch dabei, die Bemühungen Ihrer Mitarbeiter zu lenken und sie zu Leistung zu motivieren. Dieser Benchmark bewertet Ihr Verständnis dieses Themas. Wenn Sie sich potenzieller Wissenslücken bewusst sind, können Sie Ihre aktuellen Kompetenzen und verbesserungswürdigen Bereiche besser verstehen, sodass Sie geeignete Inhalte finden und Ihren eigenen Lernpfad kuratieren können. Die am Ende dieses Benchmarks empfohlenen Kurse können Ihnen helfen, potenzielle Wissenslücken zu schließen.
11m
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