Anpassen an Veränderung
- 4 Kurse | 1h 26m 35s
Organisationen müssen sich verändern, um wettbewerbsfähig und dynamisch zu bleiben. Entdecken Sie, wie Sie Veränderungen in Ihrer Organisation willkommen heißen.
ERSTE SCHRITTE
Veränderungen am Arbeitsplatz begrüßen
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1m 2s
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4m 34s
ENTHALTENE KURSE
Veränderungen am Arbeitsplatz begrüßen
Veränderungen können störend sein, aber die Anpassung an Veränderungen kann auch neue Möglichkeiten eröffnen. Eine veränderte Arbeitssituation kann, während Sie sich darauf einstellen, eine Zeit lang für Unsicherheit sorgen. Ein klares Verständnis von organisatorischem Wandel kann dazu beitragen, Belastbarkeit und Flexibilität zu stärken. In diesem Kurs erfahren Sie, was organisatorischer Wandel ist und was ihn auslösen kann. Sie erfahren die Gründe, warum Veränderungen in Unternehmen schwierig sind, und welche positiven Auswirkungen sich daraus ergeben können. Zum Schluss lernen Sie die Phasen der Reaktion auf Veränderungen kennen und wie sich darauf vorbereiten, das Beste aus Veränderungen zu machen.
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Das Beste aus organisatorischem Wandel machen
Veränderungen im Unternehmen sind unausweichlich, daher müssen Sie belastbar sein und das Beste aus den neuen Möglichkeiten machen. Es ist wichtig, organisatorischen Wandel nicht einfach nur zu überleben. Mit Belastbarkeit, Flexibilität und Durchhaltevermögen können sie daran wachsen und Ihre Karriere vorantreiben. In diesem Kurs lernen Sie die wesentlichen Fähigkeiten kennen, die für den Umgang mit organisatorischem Wandel erforderlich sind, sowie die Schritte zur Entwicklung eines Aktionsplans für Veränderungen. Der Kurs erläutert das Konzept einer Mentalität für Veränderungen und die besten Techniken zur Selbstmotivation. Schließlich behandelt dieser Kurs die Strategien, um ihrer Karriere neuen Schwung zu verleihen, indem Sie die Chancen nutzen, die der organisatorische Wandel bietet.
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Bereit sein für Veränderungen im Unternehmen
Wenn in Ihrem Berufsleben Veränderungen anstehen, kann dies, ganz gleich, ob sie positiver oder negativer Art sind, zeitweise Ungewissheit, Stress und Angst zur Folge haben, während Sie sich an die neuen Gegebenheiten anpassen. Wenn Sie verstehen, was ein Unternehmenswandel bedeutet und was Sie zu erwarten haben, wenn Sie damit konfrontiert sind, können Sie sich möglicherweise rascher anpassen und sich schneller wieder zurechtfinden. In diesem Kurs untersuchen Sie den Unternehmenswandel und die üblichen Ereignisse, die ihn auslösen können. Außerdem erfahren Sie etwas über die drei speziellen Typen des Unternehmenswandels, übliche Reaktionen darauf und welche Phasen Sie möglicherweise durchlaufen werden, wenn Sie damit konfrontiert sind.
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Sich nach einem Unternehmenswandel neu definieren
Der Unternehmenswandel ist in der heutigen Wirtschaft unvermeidbar, egal, ob es sich dabei um Expansions- oder Kürzungsmaßnahmen, Umsiedlungen, neue Prozesse oder vollständige Restrukturierungen handelt. Es ist wichtig, einen Unternehmenswandel nicht nur zu überstehen, sondern dabei zu wachsen, die Karriere selbst in die Hand zu nehmen, neue Chancen zu erkennen und beruflich voranzukommen. In diesem Kurs erfahren Sie, wie wichtig es ist, auf organisatorische Veränderungen vorbereitet zu sein, und Sie lernen die wesentlichen Fähigkeiten, die für den Umgang damit erforderlich sind. Hierzu gehören eine gewisse Risikobereitschaft, Offenheit für Neues und die Fähigkeit, sich selbst durch die Veränderung zu führen. Der Kurs beleuchtet bewährte Methoden zur Verbesserung der Selbstmotivation, die einen Schlüsselfaktor darstellt, wenn es darum geht, auf einen Unternehmenswandel vorbereitet zu sein, und er stellt außerdem die Methode der Umdeutung vor, die Ihnen helfen kann, mit einem Unternehmenswandel umzugehen und diesen zu akzeptieren. Zudem erläutert dieser Kurs, wie wichtig es ist, die Karrierechancen zu erkennen und zu nutzen, die sich aus einem Unternehmenswandel ergeben, sowie die wichtige Aufgabe eines Karriereplans.
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Anpassungsfähigkeit
Unternehmen müssen sich verändern, um wettbewerbsfähig und dynamisch zu bleiben. Entdecken Sie, wie Sie Veränderungen in Ihrer Organisation willkommen heißen. Jeder in der Wirtschaft weiß, dass Wandel unvermeidlich ist und schnell eintreten kann. Fachleute, die wissen, wie man sich dem stetigen Wandel stellt, wissen, dass dieser Wandel ihnen grenzenlose Möglichkeiten bietet. Zu lernen, wie man Wandel am Arbeitsplatz vorantreibt und annimmt, ist eine wichtige Fähigkeit für Führungskräfte, die an der Spitze ihrer Branche bleiben wollen. Dieser Benchmark bewertet Ihr Verständnis dieses Themas. Wenn Sie sich potenzieller Wissenslücken bewusst sind, können Sie Ihre aktuellen Kompetenzen und verbesserungswürdigen Bereiche besser verstehen, sodass Sie geeignete Inhalte finden und Ihren eigenen Lernpfad kuratieren können. Die am Ende dieses Benchmarks empfohlenen Kurse können Ihnen helfen, potenzielle Wissenslücken zu schließen.
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