Human Capital Management: Ein praxiserprobter Ansatz für ein strategisches Talent Management, 2., überarbeitete Auflage
- 4h 37m
- Raimund Birri
- Springer
- 2014
Führungskräfte und Management-Experten fordern eine neue Denk- und Herangehensweise im Management der Talente oder des Humankapitals, insbesondere in wissensbasierten Organisationen. Unternehmen, welche dafür überschaubare, integrierte und strategisch ausgerichtete Ansätze implementiert haben, sind erfolgreicher als andere. Dieses Buch beschreibt und begründet einen solchen praxiserprobten Ansatz im Detail. Die Basis dazu bildet eine wissenschaftlich fundierte Architektur eines Human Capital Management. Sie betont und definiert elementare Messgrössen wie Kompetenzen, Potenzial oder Engagement und zeigt, wie diese in standardisierten Prozessen bei allen Mitarbeitenden erhoben werden können. Die Vorteile dieses Ansatzes für eine Überschaubarkeit und inhaltliche Konsistenz der praktischen Instrumente und Massnahmen wie auch für eine überprüfbare strategische Ausrichtung auf den Unternehmenserfolg werden deutlich. Beispiele und Tipps zum Messen von Humankapital erleichtern die Umsetzbarkeit in die Praxis.
Die 2. Auflage vertieft die wissenschaftliche Basis der Architektur und der strategischen Ausrichtung. Alle Kapitel sind aktualisiert und mit Beispielen angereichert.
In diesem Buch
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Um was geht es?
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Was ist konkret zu tun?
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Architektur des Human Capital Managements
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Messgrössen des Human Capital
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Prozesse im Human Capital Management
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Human Capital Interventionen
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Strategie und Human Capital Management
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Integriertes Human Capital Management
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Analysen im Human Capital Management
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Einführung eines Human Capital Managements
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Anhang—Messen von Human Capital
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Literatur
