Een coachingsprogramma op maat opzetten

Everyone
  • 6 videos | 15m 48s
  • Includes Assessment
Hedendaagse organisaties moeten ervoor zorgen dat elke werknemer een leidende rol op zich neemt, of deze nu aan een team leidinggeven of aan zichzelf. Goed leiderschap leidt tot betere klanttevredenheid en hogere productiviteit. Sommige leidinggevenden, vooral als zij nieuw zijn, kunnen moeite hebben om deze nieuwe rol op zich te nemen en hebben dan ook hulp nodig. Coaching op maat helpt om dit talentenprobleem aan te pakken, bedrijfsverlies terug te dringen en om in de toekomst wendbaar te blijven. Inzicht in hoe een coachingsprogramma op maat verschilt van traditionele coaching stelt je in staat om daaruit voordeel te halen en het volledige potentieel van coaching te benutten. In deze cursus maak je kennis met hoe je coachingsprogramma's op maat kunt opzetten, afgestemd op de leer- en bedrijfsbehoeften van de organisatie. Je maakt kennis met strategieën voor het selecteren van leergroepen en interne en externe coaches en enkele best practices voor het opzetten van een coachingsprogramma op maat.

WHAT YOU WILL LEARN

  • Ontdek de kernconcepten die in deze cursus worden behandeld
    De voordelen van coachingsprogramma's op maat herkennen
    Manieren herkennen om coachgroepen op maat samen te stellen
  • De stappen herkennen om een referentiekader voor coaching te creëren
    Best practices herkennen voor het opzetten van coaching op maat
    Denk nog eens na over wat je tot nu toe hebt geleerd

IN THIS COURSE

  • 1m 11s
    Coaching op maat zorgt ervoor dat organisaties zich kunnen richten op talentontwikkeling en met vertrouwen de toekomst tegemoet gaan. Inzicht in hoe een coachingsprogramma op maat verschilt van traditionele coaching stelt je in staat om daaruit voordeel te halen en het volledige potentieel van coaching te benutten. In deze video maak je kennis met de belangrijkste concepten en inhoud van de cursus Een coachingsprogramma op maat opzetten. FREE ACCESS
  • 2m 21s
    Coaching op maat biedt het voordeel van coaching verspreid over de gehele organisatie. Het combineert deskundige coaches, sociaal leren en technologie waardoor coaches en coachees zich kunnen richten op doelen die op basis van data zijn opgesteld. In deze video leer je alles over de voordelen van coachingsprogramma's op maat. FREE ACCESS
  • Locked
    3.  Deelnemers aan coaching op maat herkennen
    2m 45s
    Door coaching op maat te bieden kan je coachen waar en wanneer het nodig is. Wanneer je een coachingsprogramma op maat opzet, dien je eerst te beslissen wie je in de coachgroep wilt opnemen. Maar hoe beslis je wie je als eerste gaat coachen? Hoe stel je een coachgroep samen? In deze video leer je hoe je coachgroepen op maat kunt samenstellen. FREE ACCESS
  • Locked
    4.  Een referentiekader voor coaching creëren
    4m 1s
    Coaching is een krachtig hulpmiddel, omdat deze werknemers in staat stelt om vaardiger en zelfverzekerder te worden. Naarmate ze leren, ontwikkelen ze meer zelfvertrouwen. Ze ontwikkelen niet alleen betere vaardigheden, maar ook hun vermogen om te leren en te groeien. Om hun ontwikkeling aan te tonen en een gevoel van zelfredzaamheid te creëren heb je iets nodig waartegen je dit kunt meten. In deze video verken je de stappen om een referentiekader voor coaching te creëren. FREE ACCESS
  • Locked
    5.  Coaching op maat opzetten
    3m 57s
    Zodra een organisatie de beslissing neemt om coaching op maat op te zetten, moet er nog veel gebeuren om van de coaching een succes te maken. In deze video leer je over de best practices voor het opzetten van een coachingsprogramma op maat . FREE ACCESS
  • Locked
    6.  Herhaling
    1m 32s
    In deze video bekijk je en denk je na over wat je hebt geleerd in de cursus Een coachingsprogramma op maat opzetten. FREE ACCESS