フィードバックを受け取る
- 3 subjectCourses | 1h 8m 52s
組織の中で成長し進歩するためには、フィードバックを奨励し、フィードバックを自分の糧にして、フィードバックに基づいて行動できるようにする必要があります。フィードバックを活用する方法を習得しましょう。
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前向きな気持ちでフィードバックを受け取る
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1m 9s
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4m 57s
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前向きな気持ちでフィードバックを受け取る
「フィードバック」という言葉を聞くと、身の毛がよだつかもしれません。 多くの人がフィードバックを脅威と考えています。 ポジティブなフィードバックでさえ攻撃のように見えることがあります。 エゴと自尊心があるため、心を閉ざして追い払いたいと思うになります。 しかし、フィードバックは職務上の成長と発展に必要な要素です。 前向きな考え方で、落ち着いてフィードバックを受け取れば、それを使用してパフォーマンスを向上させ、キャリアを伸ばすことができます。 このコースでは、フィードバックを受けることが単なる賞賛や批判を受けることとどのように異なるのかを探ります。 建設的なフィードバックをプラス思考を持って純粋に聞くことが、反応と応答にどう影響するかを学びます。 また、フィードバックを適用することが職務上の成長や自己発展にどう役立つかについても学びます。
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26m
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チームの目標と責任を定め、フィードバックを効果的に活用する
チームに参加する全員が特別な強みを持っています。 チームが最高のパフォーマンスを実現するには、メンバー各自の強みを認識し、それを反映した役割と責任を割り当て、持続可能な目標の達成に向けて誘導する必要があります。 このコースでは効果的なチーム目標の設定、役割の特定、チーム メンバーの能力評価、能力に基づく役割の割り当てなど、チームの育成と管理のテクニックを学びます。 また、チームワークを効果的に改善するためにフィードバックを提供および受け取る方法を学ぶことで、チームのリーダーシップとチーム メンバー間の共同作業を強化します。
8 coursesIncludedVideosLabel |
22m
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フィードバックに対する肯定的な視点を得る
フィードバックは重要なものですが、場合によっては困難なプロセスになることもあります。ポジティブな考え方を取り入れることで、すべてが変わります。 このコースでは、フィードバックを受けることが、単なる賞賛や批判とどのように異なるのかを学びます。プラス思考で建設的なフィードバックに耳を傾けることが、自分の反応や対応をコントロールする上でどのように役立つかを知ることができます。また、フィードバックを生かすことが、専門家としての成長や自己啓発にどのように役立つかについても学びます。
7 coursesIncludedVideosLabel |
20m
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