多様性を受け入れる
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リーダーは多様な労働力のメリット生かしています。業績を向上させるため、多様性を奨励する方法を探ります。
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人を導くダイバーシティに関するリーダーシップインサイト
ダイバーシティはビジネスにとって良いことです。 イノベーションを促進し、結果として競争上の優位性をもたらします。 しかし、そうなるには、ダイバーシティが単なるコンプライアンスとして確認されるだけでは不十分です。 リーダーは価値と個性を重視しなければなりません。
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多様性を統率する
今日の市場と職場では、多様性が現実に見られます。このコースでは、組織の利益のため、多様性をうまく管理して、活用するスキルを学習します。
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