Parcours de leadership : Journey pour les dirigeants GRE

Une main-d'œuvre diversifiée et inclusive est un impératif commercial et humain. Quels que soient votre rôle et la taille de votre entreprise, chacune et chacun peut jouer un rôle actif dans la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusivité. La croissance et la réussite futures des entreprises dépendent de l'inclusion et de l'élimination des préjugés et de la discrimination sur le lieu de travail. Toutefois, pour de nombreuses entreprises, l'application de pratiques culturelles et commerciales qui adoptent la diversité sur le lieu de travail peut encore paraître difficile. Outre l'embauche de talents divers, que pouvons-nous faire de plus ? Ce cours vous servira de guide pour définir la diversité, l'équité et l'inclusion et faire progresser des pratiques significatives et influentes en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur votre lieu de travail. Dans ce cours, vous apprendrez à reconnaître les caractéristiques clés de la DEI et les pratiques pour instaurer et maintenir une culture DEI saine. Vous apprendrez également à identifier les comportements qui nuisent à la mise en place d'une culture inclusive ; les éléments clés qui permettent à la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance de prendre racine ; et les étapes pour démontrer l'agilité et la résilience dans votre voyage DEI.

Insister sur l'importance de la DEI sur le lieu de travail a mis en lumière le fait que tout le monde a des préjugés. Bien qu'ils soient ancrés dans la nature humaine, il est nécessaire de bien comprendre ce que sont les préjugés implicites afin de développer un état d'esprit d'inclusion consciente. Dans ce cours, vous allez découvrir les différents types de préjugés implicites et apprendre à les reconnaître lorsqu'ils se manifestent. Vous étudierez aussi à quel point il est essentiel de s'engager dans une inclusion consciente sur le lieu de travail.

Vous est-il déjà arrivé d'assister à une réunion et de penser que vous perdiez votre temps ? Peut-être que la réunion ne vous concernait pas ou qu'elle était simplement mal dirigée. Peut-être qu'il lui manquait un objectif clair. La cause fondamentale des réunions inefficaces est presque toujours une mauvaise planification. Les réunions figurent parmi les formes les plus onéreuses de communication dans l'environnement professionnel d'aujourd'hui, c'est pourquoi il est essentiel de rentabiliser cet investissement. Ce cours détaille un processus qui permet de préparer des réunions efficaces. Premièrement, vous apprendrez comment clarifier le but et les objectifs d'une réunion. Deuxièmement, vous apprendrez comment déterminer si une réunion est nécessaire ou si une autre forme d'échange permet de remplir les objectifs. Troisièmement, vous apprendrez comment choisir les meilleurs participants. Quatrièmement, vous apprendrez à créer l'ordre du jour. Et, cinquièmement, vous apprendrez comment vous préparer et comment préparer vos participants pour réussir une réunion. La prochaine fois que vous devrez préparer une réunion, les méthodes présentées dans ce cours vous aideront à tirer le meilleur parti du temps précieux de vos participants, et du vôtre. Vous apprendrez également comment commencer une réunion efficacement.

Avez-vous déjà participé à une réunion qui vous a laissé un sentiment de frustration ? Peut-être était-elle trop longue, confuse ou dominée par des débats et des désaccords. Toutes les réunions n'ont pas à se dérouler ainsi. Les réunions peuvent être très productives, elles peuvent permettre de résoudre de nombreux problèmes et les personnes présentes peuvent être ravies d'y avoir participé. Qu'il s'agisse d'une réunion ordinaire ou d'un groupe de travail, l'animateur doit ouvrir la réunion en donnant des informations adaptées et en employant le ton approprié. Un animateur de réunion efficace encourage la participation de l'ensemble du groupe pour veiller à ce que les objectifs soient atteints dans le temps imparti. Au moment de clore la réunion, l'animateur résume les décisions prises et effectue un suivi des actions devant être entreprises. Ce cours présente les compétences et les leçons qui vous aideront à remplir les principales responsabilités d'un animateur à chaque étape d'une réunion professionnelle.

La communication possède un aspect scientifique, notamment dans notre réaction neurophysiologique envers les autres, leurs actes, leurs mots, le ton de leur voix et leur langage corporel. Vous pouvez développer des compétences permettant d'établir des liens avec autrui afin que la finalité de votre communication soit claire et bien comprise. Il existe également un art de la communication, qui permet à votre moi authentique de transparaître et à l'échange avec une autre personne de se dérouler naturellement. La communication interpersonnelle est complexe : il ne s'agit pas simplement du déroulement d'une seule conversation. Elle englobe vos pensées et vos paroles, ainsi que celles de vos interlocuteurs. Ce cours va vous apprendre la science et l'art de la communication en expliquant comment établir des liens avec vos interlocuteurs, et comment améliorer et consolider cette relation lorsque vous communiquez.

Vous pouvez dire au revoir aux portails d'e-mails et intranet, et bonjour aux plateformes collaboratives intégrées au cloud ! La technologie numérique permet aux collègues travaillant en équipe de se connecter et de travailler ensemble, quelle que soit la distance qui les sépare géographiquement. Une communication rapide et fiable permet et facilite la collaboration entre les télétravailleurs à domicile. Dans ce cours, vous découvrirez les avantages de la collaboration virtuelle lorsque vous travaillez avec des collègues, les meilleures pratiques pour une mise en œuvre réussie et comment choisir la bonne technologie de collaboration. Vous apprendrez également à éviter les erreurs courantes lors du déploiement de la collaboration virtuelle. De plus, vous explorerez les étapes clés pour diriger et faire partie d'une équipe virtuelle.

La motivation pousse les gens à agir. Sans un leadership motivant, rien ne serait fait. En tant que leader, votre capacité à motiver joue un rôle prépondérant dans le succès de votre équipe et de votre entreprise. Ce cours vous permet de comprendre pourquoi les stratégies de leadership motivantes sont importantes et offre des techniques pratiques pour encourager la motivation des équipes.

Réfléchir en adoptant une vision d'ensemble permet de dépasser le court terme et de prendre en compte la manière dont une entreprise peut réussir sur le long terme. Ce cours décrit la façon dont les concepts de la théorie des systèmes peuvent vous aider à élargir votre point de vue, à développer votre capacité à interpréter les contrastes et les incohérences, et à mieux comprendre les relations de cause à effet lorsque vous dirigez votre service. Il explique également les mesures que vous pouvez prendre pour encourager une pensée axée sur la vision d'ensemble et comment la compréhension de la chaîne de valeur de l'entreprise peut vous permettre de mener à bien la stratégie et les plans stratégiques de l'entreprise plus efficacement.

Développer une intelligence émotionnelle est crucial pour un leadership réussi. Les leaders dotés d'un niveau élevé de conscience émotionnelle, d'autogestion et de compétences sociales gèrent leurs relations plus efficacement. Les leaders avec une grande intelligence émotionnelle gèrent les relations de manière plus efficace et sont plus enclins à réussir leur vie personnelle et professionnelle. Ce cours permet de comprendre pourquoi l'intelligence émotionnelle est importante pour le leadership. Il propose également des techniques positives et pratiques visant à promouvoir et améliorer votre intelligence émotionnelle en tant que leader dans votre environnement professionnel.

La capacité d'utiliser un style correct est une compétence et une responsabilité essentielles pour tous les professionnels des relations publiques (RP). Bien écrire prend souvent du temps et ce n'est pas toujours facile, mais c'est vital pour établir une connexion avec votre public cible et transmettre vos messages clés de marque d'une manière claire et engageante. Dans ce cours, vous apprendrez à élaborer des messages écrits pour votre initiative de relations publiques. Vous découvrirez comment créer et diffuser des communiqués de presse et de médias sociaux qui captent l'attention. Vous apprendrez aussi des techniques pour gérer une campagne marketing de médias sociaux efficace.

Une bonne histoire peut persuader et permettre à des dirigeants d'entreprise de prendre des décisions intelligentes, informées et déterminées concernant leur activité. Dans ce cours, vous apprendrez comment concevoir une histoire passionnante fondée sur des données, qui réponde de façon adéquate au problème posé et motive l'action de vos auditeurs clefs. Ce cours a été développé avec un sujet fourni par l'International Institute for Analytics. (www.iianalytics.com)