Tirer parti de l'efficacité de la gestion des performances
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- 6 vidéos | 25m 18s
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Beaucoup de managers s'appuient sur des entretiens annuels pour évaluer leurs employés. Ce processus ressemble à une corvée et il n'est pas toujours aussi efficace qu'on le voudrait. Mais un système de gestion continue des performances peut offrir un meilleur moyen de suivre et d'améliorer les performances des employés. Dans cette vidéo, vous découvrirez les concepts clés qui seront abordés dans ce cours, y compris les méthodes pour intégrer la gestion des performances via la détermination d'objectifs, le suivi et le coaching.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
Reconnaître les domaines dans lesquels un système efficace de gestion des performances peut contribuer à l’obtention de résultats positifs pour l’entreprise
Identifier des stratégies pour déterminer des objectifs équitables afin de faciliter la gestion des performances -
Reconnaître les méthodes pour intégrer le suivi et le coaching dans les systèmes de gestion des performances
Identifier les moyens d’intégrer les tendances émergentes dans un système de gestion des performances
Réfléchir à ce que vous avez appris
EN SUIVANT CE COURS
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1m 37sBeaucoup de managers s’appuient sur des entretiens annuels pour évaluer leurs employés. Ce processus ressemble à une corvée et il n’est pas toujours aussi efficace qu’on le voudrait. Mais un système de gestion continue des performances peut offrir un meilleur moyen de suivre et d’améliorer les performances des employés. Dans cette vidéo, vous découvrirez les concepts clés qui seront abordés dans ce cours, y compris les méthodes pour intégrer la gestion des performances via la détermination d’objectifs, le suivi et le coaching. ACCÈS GRATUIT
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5m 36sPlus d’un tiers des entreprises françaises ne font plus d’entretiens annuels d’évaluation. Au lieu de ça, elles adoptent des systèmes de gestion continue des performances qui s’appuyant sur des principes de gestion des performances qui ont fait leurs preuves. Dans cette vidéo, vous découvrirez les domaines dans lesquels un système efficace de gestion des performances peut contribuer à l’obtention de résultats positifs pour l’entreprise. ACCÈS GRATUIT
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3. Déterminer des objectifs pour des résultats équitables5m 41sAvoir des objectifs est important au travail comme à la maison. Ils nous aident à nous concentrer sur l’étape suivante, à avancer dans la bonne direction et à éviter les dérives. Dans cette vidéo, vous découvrirez des stratégies pour déterminer des objectifs équitables afin de faciliter la gestion des performances. ACCÈS GRATUIT
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4. Suivi et coaching pour la gestion des performances5m 44sPour réussir, il ne suffit pas d’atteindre ses propres objectifs et cibles. Il faut également s’assurer que vos employés exploitent entièrement leur potentiel et donnent le meilleur d’eux-mêmes. Dans cette vidéo, vous apprendrez des méthodes pour intégrer le suivi et le coaching dans la gestion des performances. ACCÈS GRATUIT
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5. Préparer l’avenir d’un système de gestion des performances5m 13sDe nombreux facteurs influencent les techniques actuelles de gestion des performances. Pour préparer leurs entreprises à l’avenir, il est essentiel que les dirigeants d’aujourd’hui comprennent ces facteurs. Dans cette vidéo, vous découvrirez les moyens d’intégrer les tendances émergentes dans votre système de gestion des performances. ACCÈS GRATUIT
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6. Récapitulons1m 28sDans cette vidéo, vous passerez en revue et réfléchirez à ce que vous avez appris dans le cours « Tirer parti de l’efficacité de la gestion des performances ». ACCÈS GRATUIT
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