Techniques de coaching qui incitent les personnes coachées à passer à l'action
Tout le monde
- 7 vidéos | 23m 52s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
Les entreprises performantes considèrent le développement des talents comme une activité essentielle. Ce cours décrit comment le coaching contribue au développement professionnel, comment développer des relations avec les personnes coachées, évaluer leurs besoins et créer les objectifs permettant d'y subvenir.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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L’aperçu du cours ne comporte aucun objectif
Identifier de quelle manière le coaching aide les personnes à réussir sur le plan professionnel
Détecter les qualités susceptibles de déterminer l’aptitude d’un candidat au coaching
Reconnaître les étapes d’évaluation et combler les lacunes de performances et de déroulement de carrière de la personne coachée -
Identifier les éléments permettant d’établir des rapports efficaces lors des séances de coaching
Identifier les éléments de questionnement et d’écoute efficaces lors des séances de coaching
Réfléchir à ce que vous avez appris
EN SUIVANT CE COURS
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40s
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4m 38s
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3. Créer un partenariat de coaching efficace3m 31s
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4. Identifier les lacunes de performances5m 1s
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5. Établir des rapports avec la personne coachée4m 16s
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6. Utiliser les compétences de questionnement et d’écoute4m 56s
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7. Résumé50s
GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CE COURS
Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.
Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.
