Stratégies pour constituer une équipe soudée
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- 8 vidéos | 19m 55s
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La cohésion d'équipe, ou la force des liens entre les membres d'une équipe, détermine l'efficacité de cette dernière, en particulier face aux pressions extérieures. Une équipe doit être soudée si ses membres veulent fonctionner comme une seule entité, travaillant efficacement et en étroite collaboration afin d'atteindre des objectifs communs. Dans ce cours, vous apprendrez comment constituer une équipe plus soudée en vous concentrant sur l'amélioration de trois domaines : la communication, la coopération et la confiance. Vous découvrirez des stratégies spécifiques permettant d'améliorer la communication et d'encourager la coopération parmi les membres de l'équipe. Vous apprendrez également les signes indiquant un manque de confiance dans l'équipe et ce que vous pouvez faire pour y remédier, en utilisant notamment des techniques spécifiques pour instaurer la confiance.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Identifier les directives permettant de réagir de manière positive face aux membres de l'équipe afin d'encourager une communication efficace dans celle-ci.
Identifier des manières de créer un sentiment de collaboration parmi les membres de l'équipe afin d'encourager une communication efficace.
Identifier des méthodes permettant d'encourager les membres d'une équipe à se parler.
Identifier des stratégies encourageant la coopération parmi les membres d'une équipe, notamment en plaçant les besoins de celle-ci en premier et en acceptant des tâches ingrates. -
Identifier des stratégies permettant de décourager la compétition parmi les membres de l'équipe afin d'encourager une communication efficace.
Identifier les signes indiquant un manque de confiance dans les équipes.
Identifier des stratégies permettant d'instaurer la confiance.
EN SUIVANT CE COURS
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43s
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2m 55s
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3. Communication : Faire preuve d'un sentiment de collaboration2m 24s
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4. Communication : Se parler2m 48s
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5. Coopération : Besoins et tâches de l'équipe2m 27s
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6. Coopération : Décourager la compétition2m 37s
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7. Repérer un manque de confiance dans une équipe2m 52s
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8. Instaurer la confiance dans une équipe3m 9s
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