Se préparer au changement des entreprises
Tout le monde
- 8 vidéos | 21m 8s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
Qu'il soit bon ou mauvais, un changement dans votre situation de travail peut donner lieu à une période d'adaptation ponctuée d'incertitude, de stress et d'anxiété. Si vous comprenez clairement en quoi consiste le changement structurel et ce à quoi vous devez vous attendre, vous pouvez réduire la période d'adaptation et vous remettre plus rapidement au travail. Dans ce cours, vous étudierez le changement structurel et les événements classiques qui peuvent le déclencher. Vous parcourrez également les trois types spécifiques de changement structurel, les réactions courantes au changement structurel et les phases que vous traverserez sans doute lorsque vous ferez face à un changement structurel.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Identifier les avantages liés à l'acceptation du changement structurel.
Différencier les exemples de déclencheurs internes et externes de changement structurel.
Associer des types de changement structurel aux exemples correspondants.
Associer des réactions courantes face au changement aux exemples correspondants de personnes présentant ces réactions. -
Classer les phases de réaction au changement.
Déterminer comment quel impact aura un changement structurel sur un employé au fil du temps, au vu de sa réaction initiale.
Reconnaître l'importance du fait d'apprendre à se préparer au changement.
EN SUIVANT CE COURS
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42s
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2m 57s
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3. Quels sont les déclencheurs du changement ?2m 57s
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4. Types de changement structurel3m 5s
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5. Réactions fréquentes face au changement2m 48s
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6. Réactions au changement en six phases2m 38s
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7. Influence des réactions initiales sur les résultats3m 6s
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8. Préparation à l'inévitable2m 55s
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