Pourquoi l'innovation dépend de l'honnêteté intellectuelle (Powered by MIT SMR)
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- 3 vidéos | 12m 48s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
Dans ce cours, les auteurs expliquent les différents types de cultures d'équipe, chacune reflétant un accent différent sur la sécurité psychologique et l'honnêteté intellectuelle et toutes soutenant ou décourageant l'apprentissage et l'innovation à des degrés différents. Les auteurs expliquent également les quatre principes les plus importants pour parvenir à une culture d'équipe innovante et performante.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
Reconnaître les différents types de cultures d’équipe -
Comprendre les principes d’une honnêteté intellectuelle efficace
EN SUIVANT CE COURS
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2m 7sCette vidéo fournit une introduction aux concepts clés abordés dans ce cours. ACCÈS GRATUIT
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6m 7sCette vidéo explique les quatre cultures d'équipe de base : culture d'équipe en difficulté, culture d'équipe anxieuse, culture d'équipe à l'aise et culture d'équipe innovante. ACCÈS GRATUIT
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3. Principes pour une honnêteté intellectuelle efficace4m 34sCette vidéo explique les quatre principes les plus importants pour parvenir à une culture d'équipe innovante et performante : favorisez l’intelligence émotionnelle, embauchez et développez des collaborateurs proactifs, légitimez et encouragez l’honnêteté et subordonnez les égos à des objectifs unificateurs. ACCÈS GRATUIT
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Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.CE CONTENU POURRAIT ÉGALEMENT VOUS INTÉRESSER
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