La solitude de l'employé hybride (Powered by MIT SMR)
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- 3 vidéos | 11m 13s
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Des niveaux sans précédent de travail hybride semblent persister probablement au-delà des conditions pandémiques. Même si les bureaux ont rouvert, de nombreux collaborateurs hésitent à renoncer aux avantages du travail à domicile, du moins de temps en temps. Si le travail à domicile présente de nombreux avantages, tels que gagner du temps, éviter le stress des déplacements et avoir plus de flexibilité pour concilier travail et vie personnelle, il présente également certains inconvénients. Par exemple, la nature, la fréquence et la qualité des interactions changent lorsque les collègues sont physiquement éloignés, ce qui entraîne une communication moins dynamique et un manque de soutien de la part des collègues. Les études suggèrent que le manque de soutien des collègues est le facteur le plus important qui explique le sentiment de solitude des collaborateurs à distance. Ce cours vous aide à comprendre l'importance du soutien des collègues et la manière dont les responsables peuvent encourager une culture de soutien entre collègues.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
Reconnaître l’importance du soutien des collègues -
Reconnaître les moyens par lesquels les responsables peuvent encourager une culture de soutien entre collègues
EN SUIVANT CE COURS
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1m 25sCette vidéo présente les concepts clés abordés dans ce cours. ACCÈS GRATUIT
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4m 45sCette vidéo explique l'importance d'avoir des interactions régulières avec ses collègues, ce qui peut améliorer la satisfaction au travail des collaborateurs et réduire leur sentiment de solitude, même lorsqu'ils travaillent à domicile. ACCÈS GRATUIT
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3. Comment les responsables peuvent-ils encourager le soutien des collègues ?5m 4sCette vidéo explique comment les responsables peuvent favoriser une culture de soutien entre collègues, réduisant ainsi la solitude et améliorant la satisfaction au travail des employés hybrides. ACCÈS GRATUIT
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