Gérer les talents de votre société

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Les principales responsabilités d'un directeur des RH comprennent notamment le recrutement, l'embauche, le développement et la rétention des talents qui garantissent les performances d'une organisation. Pour beaucoup de recrues potentielles, l'entreprise idéale est celle qui accorde de la valeur aux employés et leur permet d'évoluer. Pour réaliser ces objectifs et ces désirs, vous avez besoin d'un plan efficace de gestion des talents. Dans ce cours, vous apprendrez pourquoi acquérir des talents et les gérer efficacement est si important pour le succès d'une organisation. Vous découvrirez comment créer une stratégie qui non seulement développe les talents dans votre entreprise, mais permet aussi de les retenir à long terme. Vous vous familiariserez aussi avec les rôles joués par les managers dans la mise en œuvre d'une stratégie de gestion des talents et avec les activités associées.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • Reconnaître l'importance de la gestion des talents.
    Identifier les activités clés pour planifier la gestion des talents.
    Identifier les activités clés pour recruter des talents.
    Reconnaître les stratégies permettant de développer les talents.
  • Identifier les méthodes permettant de retenir les talents.
    Identifier les actions qu'un manager doit entreprendre pour motiver les employés.
    Reconnaître les actions que les managers peuvent entreprendre pour favoriser l'épanouissement professionnel.

EN SUIVANT CE COURS

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