Gérer et soutenir le bien-être des employés
Tout le monde
- 6 vidéos | 21m 46s
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Le travail est important à bien des niveaux. Un travail dans lequel vos employés s'épanouissent peut également avoir un impact sur leur santé physique et émotionnelle. Sur le plan strictement professionnel, le bonheur et la bonne santé des employés au travail profitent aux entreprises, car le bien-être au travail permet d'augmenter la productivité et la créativité, de renforcer la sécurité et la rétention ainsi que de réduire l'absentéisme. Dans ce cours, vous découvrirez l'impact du travail sur trois domaines majeurs de la vie professionnelle et comment les programmes de bien-être peuvent soutenir vos employés dans ces domaines. Vous reconnaîtrez les symptômes du stress et de l'épuisement professionnel chez les personnes et découvrirez des méthodes pour les aider à concilier les exigences de la vie professionnelle et la vie privée. Vous apprendrez également des approches du bien-être des employés en lien avec tous les domaines importants de la santé.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
Identifier trois éléments clés qui soutiennent le bien-être des employés au travail
Reconnaître les approches globales de programmes destinés aux employés qui s’alignent sur les domaines essentiels du bien-être -
Identifier les façons dont les responsables peuvent surveiller activement le niveau de stress et de pression des employés
Identifier les techniques visant à aider les employés à trouver un équilibre entre le travail et la vie privée
Réfléchir à ce que vous avez appris
EN SUIVANT CE COURS
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1m 42sLes intérêts des employés, des responsables et des entreprises sont rarement alignés. En matière de santé et de bien-être au travail, les employés et la direction ont toutefois un objectif commun. En tant que responsable, les actions entreprises pour soutenir le bien-être au travail profitent à votre entreprise comme à votre personnel. Dans cette vidéo, vous découvrirez les concepts clés abordés dans ce cours, notamment les éléments clés du bien-être et la façon dont les programmes de bien-être au travail soutiennent les employés et l’entreprise dans son ensemble. ACCÈS GRATUIT
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4m 18sPour toute entreprise, préserver la santé physique et mentale ainsi que le bien-être social de ses membres est fondamental pour remplir sa mission. Dans cette vidéo, vous découvrirez les trois éléments principaux pour soutenir le bien-être des employés au travail. ACCÈS GRATUIT
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3. Connecter les éléments du bien-être au travail4m 45sLa création d’un programme de bien-être performant requiert une approche intégrée et la prise en compte de tous les facteurs contribuant au bien-être et au bonheur des employés. En effet, la santé physique, la stabilité émotionnelle et le bien-être social de chaque personne sont complexes et interconnectés. Dans cette vidéo, vous découvrirez des approches globales de programmes destinés aux employés qui s’alignent sur les domaines essentiels du bien-être. ACCÈS GRATUIT
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4. Reconnaître les symptômes du stress chez les employés4m 28sIl est important de savoir comment votre équipe gère la pression. Pour de nombreux employés, elle a un impact négatif sur leurs performances. Quand les membres de votre équipe sont sous pression, vous devez être très attentif à leurs niveaux de stress. Dans cette vidéo, vous découvrirez des façons dont les responsables peuvent surveiller activement le niveau de stress et de pression des employés. ACCÈS GRATUIT
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5. Stabiliser l’équilibre de vos employés5m 20sL’équilibre travail-vie privée est un élément clé de notre bien-être. Les recherches montrent que les travailleurs sont plus en mesure de trouver cet équilibre dans un environnement où ils se sentent valorisés en tant que personnes. Dans cette vidéo, vous apprendrez des techniques pour aider les employés à trouver un équilibre entre le travail et la vie privée. ACCÈS GRATUIT
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6. Faisons le point1m 13sDans cette vidéo, vous passerez en revue et réfléchirez à ce que vous avez appris au cours de la formation « Gérer et soutenir le bien-être des employés ». ACCÈS GRATUIT
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