Favoriser une culture du leadership diversifiée (Powered by MIT SMR)

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  • 5 vidéos | 12m 15s
  • Inclut une appréciation
  • Obtient un badge
Notation 4.5 sur 2 utilisateurs Notation 4.5 sur 2 utilisateurs (2)
Par le biais d'un ensemble d'articles, les auteurs partagent des informations sur l'abandon de la « culture des vieux copains » dans le secteur de la finance et la construction d'un système qui valorise l'empathie et l'habileté.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
    Découvrir l’importance d’abandonner la « culture des vieux copains ».
    Découvrir l’importance de construire un système qui valorise l’empathie et l’habileté.
  • Découvrir l’importance d’effacer les normes pour les remplacer par des comportements afin de garantir des opportunités de développement équitables à chaque employé.
    Découvrir en quoi il est important d’expérimenter la flexibilité au travail

EN SUIVANT CE COURS

  • 3m 8s
    Cette vidéo présente l’importance du démantèlement de la « culture des vieux copains » et de la construction d’un système qui valorise l’empathie et l’habileté. ACCÈS GRATUIT
  • 2m 21s
    Cette vidéo explique l’importance d’abandonner la « culture des vieux copains ». ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    3.  Construire un système qui valorise l’empathie et l’habileté
    2m 25s
    Cette vidéo explique l’importance de la construction d’un système qui valorise l’empathie et l’habileté. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    4.  Transformer les normes en comportements
    1m 50s
    Cette vidéo explique l’importance d’effacer les normes pour les remplacer par des comportements afin de garantir des opportunités de développement équitables à chaque employé. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    5.  Expérimenter la flexibilité au travail
    2m 31s
    Cette vidéo explique en quoi il est important d’expérimenter la flexibilité au travail. ACCÈS GRATUIT

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