Favoriser l'appartenance grâce au leadership inclusif
Tout le monde
- 6 vidéos | 25m 16s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
Vous êtes à la tête d'une équipe diversifiée et talentueuse, mais vous avez l'impression que quelque chose les retient ? Votre approche actuelle du leadership permet-elle à chacun d'apporter son point de vue unique et de ressentir un sentiment d'appartenance ? Les équipes d'aujourd'hui sont un kaléidoscope d'expériences, de parcours et d'idées. Elles sont de plus en plus diversifiées et globales, combinant les capacités collectives de personnes de cultures, d'origines, de capacités, d'âges et de genres différents. Cependant, le simple fait de rassembler des gens et d'espérer un résultat magique ne garantit pas d'excellentes performances. Ce cours est conçu pour libérer le véritable potentiel de votre équipe grâce à un leadership inclusif. Vous apprendrez ce que c'est, les considérables avantages qu'il offre et les stratégies pratiques pour devenir vous-même un leader inclusif. Cela vous aidera à créer un environnement prospère où chacun se sent entendu, valorisé et habilité à apporter sa voix unique. Le résultat ? La création d'un sentiment d'appartenance qui mène à une innovation, une collaboration et une réussite sans précédent pour votre équipe et votre réputation en tant que manager.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
-
Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
Reconnaître les avantages d’être un leader inclusif
Identifier les compétences nécessaires pour être un leader inclusif -
Reconnaître les obstacles à la constitution d'une équipe inclusive et les solutions pour les gérer
Identifier des stratégies qui aident à encourager un sentiment d'appartenance sur le lieu de travail
Réfléchir à ce que vous avez appris
EN SUIVANT CE COURS
-
1m 31sDans un monde où la diversité est célébrée, mais où la véritable inclusion reste difficile à atteindre, le leadership inclusif comble le fossé et crée un lieu de travail où chacun s’épanouit. À l’issue de cette vidéo, vous serez en mesure de maîtriser les concepts clés abordés dans ce cours. ACCÈS GRATUIT
-
5m 26sPour libérer les performances et l’innovation des équipes diversifiées, vous devez prendre des mesures pour favoriser une culture inclusive. À l’issue de cette vidéo, vous comprendrez les avantages commerciaux du leadership inclusif pour votre équipe et votre entreprise. ACCÈS GRATUIT
-
3. Les éléments de base de l’inclusion5m 53sComment construire l’inclusion ? En tant que manager, vous pouvez prendre certaines mesures pour encourager l’inclusion au sein de votre équipe. À l’issue de cette vidéo, vous serez en mesure d’identifier les compétences essentielles nécessaires pour être un leader inclusif. ACCÈS GRATUIT
-
4. Obstacles à l'inclusion7m 5sConstruire l’inclusion est un parcours qui nécessite du temps et des efforts persistants pour réussir. Il est essentiel de reconnaître les obstacles courants que vous pourriez rencontrer. À l’issue de cette vidéo, vous serez en mesure de reconnaître ces obstacles et de trouver des solutions pour les surmonter. ACCÈS GRATUIT
-
5. Favoriser une culture d’appartenance4m 2sLe résultat d’un leadership inclusif est une culture d’appartenance. Aujourd’hui, favoriser l’appartenance est une nécessité stratégique. À l’issue de cette vidéo, vous serez en mesure d’identifier des stratégies qui aident à encourager un sentiment d’appartenance sur le lieu de travail. ACCÈS GRATUIT
-
6. Faisons le point1m 20sÀ l’issue de cette vidéo, vous serez en mesure de réfléchir à ce que vous avez appris dans le cours intitulé Favoriser l'appartenance grâce au leadership inclusif. ACCÈS GRATUIT
GAGNEZ UN BADGE NUMÉRIQUE QUAND VOUS AUREZ TERMINÉ CE COURS
Skillsoft vous offre la possibilité d’obtenir un badge numérique à l’issue de certains de nos cours, qui peut être partagé sur n’importe quels réseau social ou plate-forme professionnelle.
Les badges numériques vous appartiennent, pour toujours.
