Exploiter le pouvoir des conflits positifs
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- 6 vidéos | 26m 13s
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Les conflits, en tant que facette inhérente à toute organisation, possèdent une double nature : ils peuvent soit perturber l'équilibre, soit devenir un tremplin pour l'innovation et la croissance. Lorsqu'elles sont gérées efficacement, les divergences d'opinion favorisent la collaboration, l'amélioration de la prise de décision et l'émergence de nouveaux points de vue. Les leaders qui exploitent les litiges comme une opportunité développent des cultures innovantes, ce qui améliore les performances de l'équipe et le succès global de l'organisation. Dans les contextes modernes, les conflits deviennent une ressource qui alimente le changement positif, amplifiant non seulement la dynamique d'équipe, mais également l'essence du leadership. Dans ce cours, vous explorerez les avantages de l'exploitation des conflits en tant que catalyseurs de changements positifs. Vous aborderez également les différents styles de gestion des conflits qui prévalent aujourd'hui sur le lieu de travail, ainsi que les stratégies permettant de gérer les conflits, les querelles et les dissensions de manière plus positive.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Découvrir les concepts clés abordés dans ce coursReconnaître les avantages qu'il y a à développer de nouvelles compétences pour gérer les conflitsIdentifier les styles courants de gestion des conflits sur le lieu de travail
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Identifier des stratégies efficaces pour gérer les conflits afin d'obtenir des résultats positifsIdentifier les stratégies qui peuvent être adoptées par les leaders pour intégrer les compétences en résolution de conflit dans leur quotidien professionnelRéfléchir à ce que vous avez appris
EN SUIVANT CE COURS
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1m 34sLes conflits, en tant que facette inhérente à toute organisation, possèdent une double nature : ils peuvent soit perturber l'équilibre, soit devenir un tremplin pour l'innovation et la croissance. Lorsqu'elles sont gérées efficacement, les divergences d'opinion favorisent la collaboration, l'amélioration de la prise de décision et l'émergence de nouveaux points de vue. Cette vidéo présente les sujets clés qui seront abordés dans ce cours. ACCÈS GRATUIT
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6m 40sLes conflits, lorsqu'ils sont gérés de manière positive, peuvent mener au renforcement de la cohésion d'équipe, accélérer la résolution des problèmes et améliorer la créativité et l'innovation. Ils offrent la possibilité de remettre en question les idées reçues, de favoriser la diversité des points de vue et d'explorer de nouvelles possibilités. À l'issue de cette vidéo, vous serez en mesure de reconnaître les avantages qu'il y a à développer de nouvelles compétences pour gérer les conflits. ACCÈS GRATUIT
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6m 55sSi les conflits au travail sont inévitables, ils peuvent être bénéfiques pour l'équipe et l'organisation s'ils sont gérés de manière appropriée. À l'issue de cette vidéo, vous serez en mesure d'identifier les styles courants de gestion des conflits sur le lieu de travail. ACCÈS GRATUIT
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4m 38sPour les managers et les leaders, l'objectif doit être d'utiliser les conflits sur le lieu de travail comme opportunité de développement personnel et professionnel. À l'issue de cette vidéo, vous serez en mesure d'identifier des stratégies efficaces pour gérer les conflits et obtenir des résultats positifs. ACCÈS GRATUIT
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4m 14sCe qui favorise la croissance de l'organisation, c'est un environnement psychologiquement sûr, où les membres de l'équipe se sentent libres d'exprimer leurs points de vue. À l'issue de cette vidéo, vous serez en mesure d'identifier les stratégies qui peuvent être adoptées par les leaders pour intégrer les compétences en résolution de conflit dans leur quotidien professionnel. ACCÈS GRATUIT
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2m 12sDans cette vidéo, vous passerez en revue et réfléchirez à ce que vous avez appris dans le cours Exploiter le pouvoir des conflits positifs. ACCÈS GRATUIT
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