Diriger les collaborateurs par leur développement
Tout le monde
- 7 vidéos | 45m 57s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
Tout leader est aussi efficace que les personnes qu'il dirige, et il est très rare d'être à la tête d'une équipe composée uniquement d'experts compétents à chaque poste. Dans la plupart des cas, un leadership efficace passe nécessairement par le développement des employés. Le développement individuel et de l'équipe doit être une priorité pour vous et votre organisation lorsque vous souhaitez accroître votre avantage concurrentiel sur le marché. Dans ce cours, vous apprendrez à utiliser des facteurs de motivation et des actions pour développer votre équipe. Vous explorerez les stratégies d'amélioration des performances, ainsi que la manière de définir et de préserver des normes élevées. Vous découvrirez également comment briser les mythes courants sur le développement et atténuer les défis que les leaders doivent relever lorsqu'ils cherchent à développer les capacités du personnel.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Identifier les actions nécessaires pour surmonter les mythes les plus fréquents sur le développement
Identifier les mesures qui atténuent les problèmes de développement
Reconnaître les facteurs de motivation qui encouragent au développement -
Identifier les actions qui permettent d’améliorer les performances des employés
Reconnaître les actions pour définir et maintenir des standards élevés
Réfléchir à ce que vous avez appris
EN SUIVANT CE COURS
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55s
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8m 40s
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3. Relever les défis10m 59s
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4. La motivation dans le développement6m 9s
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5. Développer la performance11m 47s
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6. Définir et maintenir des standards élevés6m 38s
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7. Résumé49s
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