Devenir un meneur intelligent sur le plan émotionnel
Tout le monde
- 8 vidéos | 51m 59s
- Inclut une appréciation
- Obtient un badge
Pour diriger les autres avec succès, il est nécessaire de développer l'intelligence émotionnelle. Cette compétence, parfois appelée QI émotionnel, ou QE, est la capacité de comprendre comment et pourquoi les personnes interagissent et réagissent aux situations comme elles le font. Dans ce cours, vous découvrirez l'intelligence émotionnelle et les caractéristiques communes aux leaders émotionnellement intelligents. Vous apprendrez la valeur des émotions et la façon dont elles affectent les relations de travail. Vous verrez également comment développer des compétences personnelles en intelligence émotionnelle, comme la conscience de soi et l'autodiscipline. De plus, vous explorerez des moyens de développer des compétences relationnelles, par exemple la conscience et les compétences sociales.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Identifier les caractéristiques associées aux compétences des personnes intelligentes sur le plan émotionnel
Reconnaître la valeur de l’intelligence émotionnelle au travail
Identifier les compétences requises pour l’auto-évaluation, la maîtrise de soi et la motivation
Identifier les compétences associées à la conscience et aux compétences sociales -
Identifier les comportements qui vous aideront à améliorer vos compétences émotionnelles personnelles
Identifier les comportements qui vous aideront à améliorer vos compétences émotionnelles relationnelles
Réfléchir à ce que vous avez appris
EN SUIVANT CE COURS
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48s
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10m 37s
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3. L’importance des émotions au travail9m 19s
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4. Construisez vos compétences émotionnelles personnelles9m 16s
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5. Développer vos compétences relationnelles6m 20s
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6. Développer les compétences émotionnelles personnelles7m 52s
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7. Développer des compétences émotionnelles relationnelles6m 44s
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8. Résumé1m 4s
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