Création d'un programme de coaching à l'échelle
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- 6 vidéos | 19m 4s
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Les entreprises actuelles ont besoin que chaque employé soit un leader, qu'il s'agisse de diriger une équipe ou de se diriger lui-même. Un meilleur leadership peut améliorer la satisfaction client et contribuer à éliminer la baisse de productivité. Pourtant, certains leaders, en particulier les nouveaux, peuvent rencontrer des difficultés et avoir besoin d'aide. Le coaching à l'échelle peut résoudre ce problème de talents, récupérer les pertes de l'entreprise et aider les entreprises à rester agiles en avançant vers l'avenir. Reconnaître ce qui différencie un programme de coaching à l'échelle du coaching traditionnel vous permet de tirer parti de ces avantages et d'exploiter toute la puissance du coaching. Ce cours vous expliquera comment lancer une initiative de coaching à l'échelle adaptée aux besoins pédagogiques et commerciaux de votre entreprise. Vous apprendrez des stratégies pour choisir des cohortes d'apprentissage, comment sélectionner des coaches internes et externes, et les bonnes pratiques pour mettre en œuvre votre propre programme de coaching à l'échelle.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
Identifier les avantages du coaching à l'échelle
Reconnaître les approches pour sélectionner des cohortes de coaching à l'échelle -
Identifier les étapes de la création d'une référence de coaching
Reconnaître les bonnes pratiques pour mettre en œuvre le coaching à l'échelle
Réfléchir à ce que vous avez appris
EN SUIVANT CE COURS
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1m 19sLe coaching à l'échelle aide les entreprises à aborder le développement des talents et à avancer avec agilité vers l'avenir. Reconnaître ce qui différencie un programme de coaching à l'échelle du coaching traditionnel vous permet de tirer parti de ces avantages et d'exploiter toute la puissance du coaching. Dans cette vidéo, vous découvrirez les concepts clés et le contenu qui seront abordés dans ce cours intitulé Création d'un programme de coaching à l'échelle. ACCÈS GRATUIT
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2m 34sLe coaching à l'échelle offre l'avantage de propager le coaching dans l'ensemble de l'entreprise. Il s'appuie sur une combinaison de coaches experts, d'apprentissage social et de technologie pour aider coaches et coachés à se concentrer sur des objectifs guidés par les données. Dans cette vidéo, vous découvrirez tous les avantages du coaching à l'échelle. ACCÈS GRATUIT
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3. Identification des participants au coaching à l'échelle3m 31sLe coaching à l'échelle vous permet de coacher ce qui est nécessaire, quand c'est nécessaire. Lors du lancement d'un programme de coaching à l'échelle, votre première décision est de savoir qui inclure dans la cohorte de coaching. Mais comment décidez-vous qui coacher en premier ? Comment les regroupez-vous dans une cohorte ? Dans cette vidéo, vous verrez les approches pour sélectionner des cohortes de coaching à l'échelle. ACCÈS GRATUIT
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4. Création d'une référence de coaching4m 58sLa grande puissance du coaching donne l'occasion aux employés d'être plus qualifiés et plus assurés. À mesure qu'ils apprennent, ils gagnent en assurance. Et non seulement dans leurs compétences, mais également dans leur capacité à apprendre et à progresser. Pour montrer leurs progrès et créer un sentiment d'efficacité personnelle, vous avez besoin d'une référence de mesure. Dans cette vidéo, vous découvrirez les étapes de la création d’une référence de coaching. ACCÈS GRATUIT
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5. Mise en œuvre du coaching à l'échelle4m 48sUne fois qu'une entreprise prend la décision de mettre en œuvre le coaching à l'échelle, il reste encore beaucoup à faire pour qu'il réussisse. Dans cette vidéo, vous découvrirez les bonnes pratiques que vous pouvez utiliser pour mettre en œuvre un programme de coaching à l'échelle. ACCÈS GRATUIT
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6. Faisons le point1m 53sCette vidéo vous permettra de passer en revue et de réfléchir à ce que vous avez appris dans le cours Création d'un programme de coaching à l'échelle. ACCÈS GRATUIT
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