Conseils de leadership sur la manière d'appliquer la diversité

EN SUIVANT CE COURS

• 1.  L’importance de la diversité
  2m 36s
  La diversité n’est pas une question d’hommes, de femmes, d’Asiatiques, de noirs, de blancs et de latinos, elle va au-delà. ACCÈS GRATUIT
• 2.  Le pouvoir de la diversité
  3m 29s
  La diversité favorise le genre d’innovation qui offre un avantage concurrentiel aux entreprises. Il y a quelque temps, Volvo a demandé à une équipe de femmes de concevoir une voiture. On sait tous que les femmes n’aiment pas ouvrir le capot d’une voiture, et quand elles le font, c’est généralement pour ajouter du liquide lave-glace. Comme solution, l’équipe a créé un orifice latéral par lequel on peut ajouter le liquide lave-glace comme on fait le plein d’essence. ACCÈS GRATUIT
• 3.  La diversité, c’est bon pour les entreprises
  1m 43s
  Les recrutements de l’entreprise doivent refléter les marchés et les clients ciblés par l’entreprise, ainsi que la population locale. Sir David Bell explique comment son entreprise applique cette diversité à Londres et les avantages qu’elle tire d’un personnel qui reflète la pluralité de la ville. ACCÈS GRATUIT
• 4.  La diversité en entreprise
  2m 24s
  Selon Sahar Hashemi, la diversité n’est pas une question de sexe, de race ou de religion. C’est plutôt l’originalité avec laquelle chacun fait son travail. ACCÈS GRATUIT
• 5.  Avantages de la diversité culturelle
  1m 43s
  Les différences de perception entre les cultures, qu’elles soient indépendantes ou interconnectées, apportent les avantages de la diversité dans l’innovation et l’évaluation des risques. ACCÈS GRATUIT
• 6.  La différence au-delà de la diversité
  2m 33s
  La diversité sur le lieu de travail implique bien davantage que de cocher des cases de conformité. ACCÈS GRATUIT
• 7.  Les équipes diversifiées obtiennent des résultats
  1m 27s
  Kelly Thompson explique comment une équipe diversifiée va obtenir des résultats. ACCÈS GRATUIT
• 8.  Comment les leaders qui pratiquent l’inclusion introduisent plus de diversité dans leur entreprise
  1m 31s
  Dans l’environnement professionnel, la diversité va au-delà de la justice sociale. ACCÈS GRATUIT
• 9.  Les dangers de la diversité.
  1m 29s
  De nombreuses recherches montrent les avantages d’un milieu de travail diversifié. Cependant, au niveau primaire, nous sommes programmés pour préférer les gens qui sont comme nous. Les leaders doivent savoir que ceux qui ne sont pas comme eux peuvent contribuer à leur réussite. Consacrer du temps aux activités sociales peut réduire ces dangers. ACCÈS GRATUIT
• 10.  La diversité des idées
  4m 27s
  Il est plus facile d’encourager la diversité des idées lorsque vous connaissez les mots à employer et les mauvaises habitudes à éliminer. ACCÈS GRATUIT