Concevoir une stratégie de recrutement gagnante
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L'élaboration d'une stratégie de recrutement alignée sur la stratégie commerciale est essentielle pour prospérer sur un marché des talents concurrentiel. Elle permet non seulement d'accéder à un vivier de talents diversifié, mais aussi de s'assurer que l'entreprise dispose des bons talents avec les compétences souhaitées pour répondre à ses besoins stratégiques. Dans ce cours, vous apprendrez à aligner la stratégie de recrutement sur la stratégie commerciale et à identifier les méthodologies que vous pouvez utiliser pour intégrer la DEI dans la stratégie de recrutement. Vous découvrirez également comment préparer les candidats au processus de recrutement et reconnaître les moyens d'optimiser le processus de sélection de candidats afin d'augmenter le taux d'acceptation des offres.
CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE
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Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
Identifier comment aligner votre stratégie de recrutement sur la stratégie commerciale de l’entreprise
Quoi faire pour intégrer la dei dans votre stratégie de recrutement -
Reconnaître les stratégies pour préparer les candidats au processus de recrutement
Reconnaître les stratégies d’optimisation du processus de sélection pour augmenter votre taux d’acceptation des offres
Réfléchir à ce que vous avez appris
EN SUIVANT CE COURS
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1m 8sRecruter et parfaire le talent idéal pour votre entreprise est essentiel à la réussite. Pour rester pertinent et compétitif sur le marché du travail, voyez comment votre façon de recruter permet à votre entreprise de répondre à ses besoins stratégiques. Dans cette vidéo, vous apprendrez les concepts clés abordés dans ce cours, y compris les méthodologies pour intégrer une stratégie de DEI dans votre recrutement et des méthodes pour préparer les candidats au processus de recrutement, comment optimiser le processus de sélection et comment augmenter votre taux d’acceptation des offres. ACCÈS GRATUIT
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5m 13sPour atteindre les objectifs commerciaux de votre entreprise, il est essentiel d’avoir le personnel adéquat où il faut quand il le faut. Dans cette vidéo, vous découvrirez comment aligner votre stratégie de recrutement sur la stratégie commerciale de l’entreprise. ACCÈS GRATUIT
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3. Intégrer la DEI dans la stratégie de recrutement4m 24sLes entreprises avec un personnel diversifié sont 35 % plus performantes que celles sans ou avec peu de diversité. Développer des équipes selon les qualifications sans tenir compte de l’identité est un grand pas vers l’égalité productive. Dans cette vidéo, vous verrez quoi faire pour intégrer la DEI dans votre stratégie de recrutement. ACCÈS GRATUIT
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4. Préparer les candidats à la réussite4m 14sLa préparation du candidat est un aspect important du processus de recrutement. Elle impacte l’expérience du candidat, améliore la qualité du recrutement et favorise l’impartialité. Elle augmente également les chances de réussite de la sélection des candidats. Dans cette vidéo, vous apprendrez les stratégies pour préparer les candidats au processus de recrutement. ACCÈS GRATUIT
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5. Optimiser le processus de sélection de candidats3m 21sTrouver le meilleur talent sur un marché de l’emploi compétitif est un vrai défi. Et quand c’est le cas, rien ne dit qu’il acceptera votre offre. Lorsqu’un candidat refuse une offre, vous êtes obligé de vous tourner vers votre second choix ou de recommencer le processus de recrutement. Dans cette vidéo, vous découvrirez les stratégies d’optimisation du processus de sélection pour augmenter votre taux d’acceptation des offres. ACCÈS GRATUIT
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6. Récapitulons1m 30sDans cette vidéo, vous passerez en revue et réfléchirez à ce que vous avez appris au cours de la formation : « Concevoir une stratégie de recrutement gagnante ». ACCÈS GRATUIT
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