Adopter une approche du changement culturel basée sur les compétences (Powered by MIT SMR)

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  • 4 vidéos | 15m 54s
  • Inclut une appréciation
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Les entreprises du monde entier cherchent de nouveaux moyens de créer des cultures d'entreprise créatives, capables de faire face aux changements dans leur environnement professionnel. Cependant, de nombreux programmes bien intentionnés visant à changer la culture n'ont pas d'impact significatif sur les collaborateurs. Par conséquent, même après avoir consacré beaucoup de temps et d'efforts, ces entreprises restent incapables de se préparer au changement. Une approche basée sur les compétences intègre plus efficacement de nouveaux éléments culturels aussi bien dans les entreprises en forte croissance que dans les multinationales.

CE QUE VOUS ALLEZ APPRENDRE

  • Découvrir les concepts clés abordés dans ce cours
    Reconnaître les principales caractéristiques de l'approche basée sur les compétences
  • Comprendre pourquoi l'approche basée sur les compétences doit être planifiée à long terme
    Savoir convaincre les sceptiques lors de l'introduction de l'approche basée sur les compétences

EN SUIVANT CE COURS

  • 1m 19s
    Cette vidéo présente les concepts clés abordés dans ce cours. ACCÈS GRATUIT
  • 5m 4s
    L'aspect le plus important d'une approche du changement culturel basée sur les compétences est de relier rapidement les nouvelles compétences générales aux résultats concrets et aux avancées face aux défis majeurs. Cette vidéo explique les deux piliers importants sur lesquels repose l'approche basée sur les compétences : modèle de culture d'entreprise et piège des capacités. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    3.  Planifier une approche prolongée
    5m 25s
    Trop souvent, les gens croient à tort qu'ils peuvent évaluer le potentiel d'une nouvelle compétence après avoir participé à un seul atelier. Or il est impossible pour toute une équipe de maîtriser une nouvelle compétence et de l'appliquer parfaitement du premier coup. Cette vidéo explique pourquoi il est important de planifier à long terme l'approche basée sur les compétences. ACCÈS GRATUIT
  • Verrouillé
    4.  Convaincre les sceptiques
    4m 6s
    Pour intégrer de nouvelles compétences dans la culture d'une entreprise, il est très important de convaincre les sceptiques. Ils peuvent devenir des ambassadeurs et partager leurs nouvelles compétences et leurs nouvelles perspectives. Cette vidéo explique l'importance de convaincre les sceptiques lors de l'introduction de l'approche basée sur les compétences dans une entreprise. ACCÈS GRATUIT

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