Les talents mal placés : Un guide pour améliorer les décisions relatives aux personnes

Dans Les talents mal placés, Joe Ungemah utilise le modèle scientifique-praticien pour présenter des techniques, des outils et des méthodes fondés sur des preuves pour prendre des décisions relatives à la gestion des talents au sein d'une entreprise. Dans ce résumé, nous discutons des points les plus importants du livre en nous basant sur notre propre interprétation.