IT-SKILLS UND SALARY REPORT

Ein umfassender Report zu IT-Gehaltstrends und gefragten Kompetenzen, welche Fachkräfte in Ihrer Karriere voranbringen.
18. Ausgabe | 2023

EINE WELTWEITER, TIEFGREIFENDER BERICHT ÜBER DIE TECH-BRANCHE

Der IT-Skills und Salary Report gibt einen Ausblick über die Ergebnisse einer tiefgreifenden globalen Umfrage unter Technologieexperten in allen Karrierestufen, über verschiedene Länder und Branchen hinweg.

Seit fast zwei Jahrzehnten ist das Ziel dieser Studie, Technologieexperten - von Einsteigern bis hin zu Senior Executives - mit Daten und Analysen auszustatten, um die Trends zu verstehen, die ihre Karrieren, Investitionen, Strategien und mehr beeinflussen werden.

Top-Vertretene Länder

ÜBer 5.700 Ihrer Kollegen Haben an Der Umfrage Teilgenommen
52%

Einzelbeitrags-leistende

36%

Mitllere Führungsebene (Teamleitende)

10%

Senior-Führungskräfte (VPs, Direktoren)

2%

Führungskräfte (C-Level-Professionals)

Erfahren Sie, Was Sich in Der Technik Verändert

Die jährliche IT Skills and Salary-Umfrage befragt IT-Profis zu ihrem Gehalt, ihren Zertifizierungen, ihren Jobrollen, Herausforderungen und vielem mehr.

Dieser Bericht fasst ihre Erkenntnisse zusammen.

Jobzufriedenheit

Fast drei Viertel der IT-Profis sind mit ihrer Karriere zufrieden, aber nicht unbedingt mit ihrem Arbeitgeber. Mehr als die Hälfte denkt, dass sie nächstes Jahr woanders suchen werden.

Arbeitsplatzsicherheit

76% der IT-Profis fühlen sich sicher in ihrem Job - ein Trend, der sich aus den vergangenen Jahren fortsetzt. Und diejenigen, die entlassen wurden, fanden innerhalb weniger Monate wieder einen neuen Job.

Zertifizierungen

Mehr als die Hälfte der IT-Profis priorisierte im letzten Jahr zertifizierungsbasiertes Training, wobei 58% angaben, mindestens eine Zertifizierung erworben zu haben. Für sie zahlt sich ihr zertifizierter Status in Form von höherer Qualität der Arbeit und höheren Gehältern aus.

Investitionen

Es mag nicht überraschend sein zu sehen, dass die meisten IT-Entscheidungsträger Investitionen in künstliche Intelligenz priorisieren. Sie stehen jedoch vor Herausforderungen, da Fachkräfte mit diesen Fähigkeiten knapp sind.

HAT SICH DER FORTSCHRITT FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE VERLANGSAMT?

Im vergangenen Jahr zeigten die Umfrageergebnisse einen deutlichen Rückgang der Fähigkeitslücken. In diesem Jahr ist das nicht der Fall.

Die gleiche Anzahl von IT-Entscheidungsträgern berichtete auch in diesem Jahr von Fähigkeitslücken in ihren Teams. Trotzdem bleiben die meisten darauf konzentriert, ihre Teams weiterzubilden - und sie ernten die Belohnungen.

LADEN SIE DEN BERICHT HEUTE HERUNTER

In diesem Jahr haben IT-Experten auf der ganzen Welt an der Umfrage teilgenommen und wertvolle Einblicke in Folgendes gegeben:

  • Die am besten bezahlten IT-Zertifizierungen weltweit
  • Die wichtigsten Herausforderungen am Arbeitsplatz
  • Die Kosten und Risiken von Fähigkeitslücken
  • Warum IT-Experten ihre Jobs verlassen
  • Wie IT-Führungskräfte ihre Ressourcen investieren planen

Erhalten Sie Zugang zu diesem umfassenden Bericht, indem Sie das Formular ausfüllen.

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