Arbeitsrichtlinien Für Hybrides Arbeiten

Haben Sie bereits eine Arbeitsrichtlinie für hybrides Arbeiten umgesetzt? Erfahren Sie, wie Sie sicherstellen, dass Ihr Compliance-Programm die Mitarbeitenden schützt - egal, wo sie arbeiten.

Wie Ist Ihre Herangehensweise An Die Hybride Arbeitsweise?

Ein hybrides Arbeitsumfeld ist nicht ohne Risiken. Wenn Ihr Unternehmen eine flexible Arbeitsregelung für Mitarbeitende eingeführt hat, stellen Sie sicher, dass Ihre Compliance-Lösungen ausgestattet sind, um den Übergang zu unterstützen. Verwenden Sie die Sicherheitschecklisten unten, um Ihr hybrides Arbeitsumfeld von allen Seiten zu betrachten.

SICHERHEITSRISIKEN AM ARBEITSPLATZ

Haben Sie die Sicherheitsrisiken im Blick, denen Mitarbeitende im Homeoffice ausgesetzt sein können.

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RICHTLINIEN UND VERFAHREN

Richtlinien und Verfahren anpassen, um wichtige Richtlinien für die Heimarbeit zu integrieren.

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SICHERHEITSRISIKEN IM BÜRO

Reduzieren Sie die Belastung der Mitarbeitenden im Büro, durch Verfahren die während der Pandemie entstanden sind.

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Vorschriften Für Eine Dezentrale Verwaltung Der Belegschaft

Die Aktualisierung Ihres Compliance-Programms für eine dezentrale Belegschaft ist keine kleine Aufgabe. In diesem Leitfaden betrachten wir aufkommende Überlegungen zur Risikominderung und zum Schutz der Mitarbeitenden in der neuen virtuellen Umgebung.

Weitere Informationen für Ihre hybride Arbeitsumgebung

Häufig gestellte Fragen zum Training für hybrides Arbeiten

SCHULUNGEN Zu VORSCHRIFTEN - wann und WO werden Sie benötigt

Ob sie ZUHAUSE ODER IM BÜRO arbeiten, SKILLSOFT kann IHNEN HELFEN, EIN TRAININGSPROGRAMM zur ARBEITSSICHERHEIT und COMPLIANCE ZU ERSTELLEN.