KOMPETENZEN AUFBAUEN MIT TRAININGS FÜR CYBERSICHERHEIT

Die Bedrohungen im Bereich der Cybersicherheit für Unternehmen werden nicht aufhören. Bieten Sie effektive Schulungslösungen an, um das Bewusstsein zu schärfen, Mitarbeitende einzubinden und nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

PERSONALISIERTES LERNEN ZUR CYBERSICHERHEIT UNTERSTÜTZT IHRE RISIKOMANAGEMENT-STRATEGIE

Risikomanagement ist ein ständiger Kampf gegen interne und externe Bedrohungen - ein Kampf, der nicht allein der IT-Abteilung überlassen werden sollte. Jeder Mitarbeitende muss über die Kompetenzen verfügen, Bedrohungen zu erkennen und entsprechend zu reagieren. Andernfalls sind Unternehmen größeren Risiken ausgesetzt.

Um das Bewusstsein für Cybersicherheit zu schärfen und Fachwissen zu entwickeln, sollten Sie zunächst die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden messen und dann gezielt auf die wichtigsten Kompetenzen hinarbeiten.

UNTERNEHMEN BRAUCHEN KOMPETENZEN IM BEREICH DER CYBERSICHERHEIT

$4.45 Mio.

Die weltweiten durchschnittlichen Gesamtkosten aufgrund von Datenschutzverletzungen im Jahr 2023 , das ist ein Anstieg von 15 % in drei Jahren.1

50%

Gartner prognostiziert, dass bis 2025 Talentmangel und menschliches Versagen für über die Hälfte der fragwürdigen Situationen in Cyberumfeld verantwortlich sein wird.2

70%

Bis 2025 werden 70 % der CEOs eine Kultur der organisatorischen Resilienz vorschreiben, um gleichzeitigen Bedrohungen durch Cyberkriminalität, extreme Wetterereignisse, zivile Unruhen und politische Instabilitäten zu begegnen.3

BERICHT ZU RISIKEN VON KOMPETENZLÜCKEN

80% der IT-Entscheidungsträger geben an, dass Fähigkeitslücken ein hohes oder mittleres Risiko für die Fähigkeit ihres Teams darstellen, ihre Ziele zu erreichen, laut dem diesjährigen IT-Skills- und Gehaltsbericht. Diese Realität kommt zu einer Zeit, in der die Cybersicherheit nach wie vor eines der schwierigsten Bereiche für die Einstellung ist.

Dennoch haben Sicherheits- und IT-Führungskräfte einen Plan, um Lücken zu schließen. Erhalten Sie Zugang zum Bericht, um mehr zu erfahren.

CYBERSICHERHEITSTRAINING IM UNTERNEHMEN RICHTIG VERWALTEN

Da die Technologie weiterhin fortschreitet und zunehmend in den Arbeitsplatz integriert wird, ist es entscheidend zu verstehen, wie Cyberbedrohungen dabei entstehen könnten. Erfahren Sie mehr über die bedeutendsten Cybersicherheitsbedrohungen von heute und wie Schulungen dazu beitragen können, diese zu minimieren.

CYBERSECURITY BERICHT ENTDECKEN

Der Cybersecurity Awareness-Bericht von Skillsoft für 2023 ist ein umfassender Leitfaden, der Organisationen befähigen soll, ihre Cybersicherheitsherausforderungen direkt anzugehen und eine Kultur der Widerstandsfähigkeit zu fördern. Im Bericht tauchen wir in die aktuelle Cybersicherheitslandschaft ein, decken wichtige Trends, Erkenntnisse und Strategien auf, die Organisationen nutzen können, um ihre Verteidigung gegen bösartige Akteure zu stärken. 

KOMPETENZEN IN DER CYBERSICHERHEIT AUSBAUEN

IT-Führungskräfte berichten über die größten Kompetenzlücken im Bereich der Cybersicherheit. Bringen Sie die Entwicklung von Kompetenzen, durch abwechslungsreichen Unterricht, voran:

  • Unterricht im Selbststudium oder live
  • Herausforderungen in der Praxis erkunden
  • Simulationen und Labore

Wenn Sie mehrere Möglichkeiten zum Lernen anbieten, können die Sicherheitsteams mehr Informationen behalten und ihre Kompetenzen früher im Job anwenden.

PRIVATSPHÄRE, CYBERSICHERHEIT UND DATENSCHUTZ VERBESSERN

Unternehmen müssen solide Datensicherheitsrichtlinien entwickeln, um die unbefugte oder unbeabsichtigte Offenlegung von Daten zu verhindern. Andernfalls riskieren sie die Nichteinhaltung von gesetzlichen Vorschriften.

Ein solides Programm zum Schutz der Privatsphäre und der Daten kann helfen, die kostspieligen Folgen eines Datenverlustes zu vermeiden.

ZUGEHÖRIGE RESSOURCEN

CyberSecurity Kurs FAQs

TEAM ENTWICKELN, UNTERNEHMEN SCHÜTZEN

VOM SENSIBILISIERUNGSTRAINING BIS ZUR ENTWICKLUNG FORTGESCHRITTENER KOMPETENZEN, PERSONALISIERTE LEHRPLÄNE KÖNNEN HELFEN, KOMPETENZEN ZU VERBESSERN UND RISIKEN ZU REDUZIEREN.