Wie sich veränderte Verhaltensweisen bei der Fernarbeit auf das Mitarbeiterwohlbefinden auswirken (Powered by MIT SMR)

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Während der Pandemie mussten viele Unternehmen die Fernarbeit zur Norm machen. Trotz einer steilen Lernkurve schien die Produktivität durch die Fernarbeit anzusteigen, insbesondere durch die Verkürzung der Pendelzeiten. Bald zeigte sich aber ein subtiler Wandel in den Arbeitspraktiken, also wie Mitarbeitende zusammenarbeiten, kommunizieren und ihre Arbeit verwalten. Diese Veränderungen wirkten sich direkt auf das Mitarbeiterwohlbefinden aus. In diesem Kurs erfahren Sie, wie sich verschiedene Verhaltensweisen am Arbeitsplatz durch die Fernarbeit verändert haben. Sie lernen auch die Bedeutung einer individuell abgestimmten Personalisierung von Interventionen am Arbeitsplatz kennen.

LERNINHALTE

  • Die wichtigsten konzepte entdecken, die in diesem kurs behandelt werden
    Erkennen, wie sie die rolle von verhaltensweisen am arbeitsplatz in bezug auf das wohlbefinden prüfen
  • Die bedeutung der personalisierung von interventionen am arbeitsplatz erkennen

IN DIESEM KURS

  • 1m 28s
    Dieses Video bietet eine Einführung in die wichtigsten Konzepte, die in diesem Kurs behandelt werden. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • 6m 45s
    In diesem Video werden die wichtigsten Verhaltensweisen am Arbeitsplatz erklärt, die sich erheblich auf das Wohlbefinden und die Arbeitsergebnisse der Mitarbeitenden auswirken können. Außerdem wird erläutert, wie Unternehmen das Wohlbefinden und die Arbeitskapazität ihrer Mitarbeitenden verbessern können, indem sie ihnen dabei helfen, ihren Arbeitstag besser zu strukturieren. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    3.  Personalisierung von Interventionen am Arbeitsplatz
    5m 47s
    In diesem Video wird erklärt, wie Führungskräfte durch einen personalisierten Ansatz, der auf den bevorzugten Arbeitsweisen der Mitarbeitenden basiert, diese stärken und Mehrwert für ihr Unternehmen generieren können. KOSTENLOSER ZUGRIFF

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