Warum wir bei der Arbeit nicht über Bedeutung reden (Powered by MIT SMR)

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Die jüngste Pandemie hat viele von uns dazu veranlasst, innezuhalten und die Rolle der Arbeit in unserem Leben und das, was uns wirklich wichtig ist, neu zu bewerten. Arbeitgeber, die keine sinnvolle Arbeit anbieten können, riskieren, geschätzte Mitarbeiter zu demotivieren oder zu verlieren. In diesem Kurs erläutern die Autoren den Sinnbildungsprozess und die Rolle sinnvoller Gespräche.

LERNINHALTE

  • Die wichtigsten konzepte kennenlernen, die in diesem kurs behandelt werden
    Das erste hindernis für sinnvolle gespräche erkennen
    Das zweite hindernis für sinnvolle gespräche erkennen
  • Das dritte hindernis für sinnvolle gespräche erkennen
    Das vierte hindernis für sinnvolle gespräche erkennen

IN DIESEM KURS

  • 2m 17s
    Dieses Video bietet eine Einführung in die wichtigsten Konzepte, die in diesem Kurs behandelt werden. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • 2m 42s
    In diesem Video wird erläutert, wie die Lösung für das erste Hindernis darin bestehen kann, Mitarbeiter in ihren eigenen Worten über Sinn sprechen zu lassen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    3.  Zweites Hindernis: Menschen haben eine begrenzte Definition von Sinn
    4m 25s
    In diesem Video wird erläutert, wie die Lösung für das zweite Hindernis darin bestehen kann, die Bedeutung weiter zu definieren. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    4.  Drittes Hindernis: Beschwerden werden nicht als Sinnfragen erkannt
    4m 22s
    In diesem Video wird erläutert, wie die Lösung für das erste Hindernis darin bestehen kann, genau zuzuhören, um zu verstehen, wie die Realität aussieht. KOSTENLOSER ZUGRIFF
  • Gesperrt
    5.  Viertes Hindernis: Sinnvolle Arbeit wird als Domäne von Führungskräften verstanden
    4m 7s
    In diesem Video wird erläutert, wie die Lösung für das vierte Hindernis darin bestehen kann, dass alle gleichberechtigt teilnehmen. KOSTENLOSER ZUGRIFF

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