Warum Innovation auf intellektueller Ehrlichkeit beruht (Powered by MIT SMR)
Jeder
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In diesem Kurs erläutern die Autoren die verschiedenen Arten von Teamkulturen, von denen jede psychologische Sicherheit und intellektuelle Ehrlichkeit unterschiedlich gewichtet und die Lernen und Innovation in unterschiedlichem Maße unterstützen oder behindern. Darüber hinaus erläutern die Autoren die vier wichtigsten Prinzipien für die Schaffung einer innovativen, leistungsstarken Teamkultur.
LERNINHALTE
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Die wichtigsten konzepte entdecken, die in diesem kurs behandelt werden
Die unterschiedlichen arten von teamkulturen erkennen -
Die prinzipien für eine effektive intellektuelle ehrlichkeit erkennen
IN DIESEM KURS
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2m 7sDieses Video bietet eine Einführung in die wichtigsten Konzepte dieses Kurses. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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6m 7sIn diesem Video werden die vier grundlegenden Teamkulturen erklärt: Belastete Teamkultur, ängstliche Teamkultur, komfortable Teamkultur und innovative Teamkultur. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3. Grundsätze für wirksame intellektuelle Ehrlichkeit4m 34sIn diesem Video werden die vier wichtigsten Prinzipien für die Schaffung einer innovativen, leistungsstarken Teamkultur erläutert: Fördern Sie emotionale Intelligenz, stellen Sie proaktive Mitarbeiter ein und entwickeln Sie diese weiter, legitimieren und fördern Sie Ehrlichkeit und ordnen Sie Egos gemeinsamen Zielen unter. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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