Vorauswahl von Bewerbern: Der erste Schritt zur Einstellung der Besten

Jeder
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Die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist mit einem hohen Arbeitsaufwand verbunden. Dabei fällt die meiste Arbeit vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch an. Dieser Kurs widmet sich der Frage, wie eine Stellenbeschreibung entworfen wird, die Ihnen bei der effektiven Beurteilung der Lebensläufe von Bewerbern hilft. Sie lernen wichtige Methoden für die Vorauswahl von Lebensläufen aufgrund von Stellenanforderungen kennen und erfahren, wie Sie Schwachstellen in Lebensläufen erkennen und handhaben können. Diese Methoden bringen Sie einen Schritt weiter auf dem Weg zur Einstellung der besten Mitarbeiter.

LERNINHALTE

  • Die elemente einer effektiven jobanalyse bestimmen
    Die schlüsselkomponenten einer guten stellenbeschreibung erkennen
    Das verfahren für die vorauswahl von lebensläufen beschreiben
  • Zeitsparende methoden für die vorauswahl von lebensläufen erkennen
    Schwachstellen im lebenslauf erkennen
    Schwachstellen in lebensläufen den entsprechenden kategorien zuordnen

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