Vorauswahl von Bewerbern: Der erste Schritt zur Einstellung der Besten
Jeder
- 7 Videos | 19m 52s
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Die richtige Person für eine Stelle zu finden, ist mit einem hohen Arbeitsaufwand verbunden. Dabei fällt die meiste Arbeit vor dem eigentlichen Vorstellungsgespräch an. Dieser Kurs widmet sich der Frage, wie eine Stellenbeschreibung entworfen wird, die Ihnen bei der effektiven Beurteilung der Lebensläufe von Bewerbern hilft. Sie lernen wichtige Methoden für die Vorauswahl von Lebensläufen aufgrund von Stellenanforderungen kennen und erfahren, wie Sie Schwachstellen in Lebensläufen erkennen und handhaben können. Diese Methoden bringen Sie einen Schritt weiter auf dem Weg zur Einstellung der besten Mitarbeiter.
LERNINHALTE
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Die elemente einer effektiven jobanalyse bestimmen
Die schlüsselkomponenten einer guten stellenbeschreibung erkennen
Das verfahren für die vorauswahl von lebensläufen beschreiben -
Zeitsparende methoden für die vorauswahl von lebensläufen erkennen
Schwachstellen im lebenslauf erkennen
Schwachstellen in lebensläufen den entsprechenden kategorien zuordnen
IN DIESEM KURS
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44s
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3m 17s
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3. Stellenbeschreibungen entwerfen3m 35s
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4. Methoden für die Vorauswahl von Lebensläufen3m 3s
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5. Zeitsparende Methoden für die Vorauswahl3m 9s
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6. Schwachstellen in Lebensläufen erkennen2m 58s
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7. Mit Schwachstellen in Lebensläufen umgehen3m 7s
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