Umsetzung von Diversität, Chancengleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz
Jeder
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Eine diverse und inklusive Belegschaft ist ein wirtschaftliches und menschliches Erfordernis. Unabhängig von Ihrer Funktion oder der Größe Ihres Unternehmens kann jeder eine aktive Rolle bei der Förderung von Diversität, Chancengleichheit und Inklusion spielen. Künftiges Unternehmenswachstum und zukünftiger Erfolg hängen davon ab, dass Inklusion begrüßt wird und Voreingenommenheit und Diskriminierung am Arbeitsplatz beseitigt werden. Für viele Unternehmen ist es jedoch schwierig, kulturelle und geschäftliche Praktiken zu entwickeln, die die Diversität am Arbeitsplatz begrüßen. Was können wir außer der Einstellung diverser Talente noch tun? Dieser Kurs ist Ihr Leitfaden für die Definition von Diversität, Chancengleichheit und Inklusion und für die Förderung nachhaltiger und wirkungsvoller Praktiken in puncto Diversität, Chancengleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz. In diesem Kurs lernen Sie die wichtigsten Merkmale der DEI sowie Praktiken für den Aufbau und die Aufrechterhaltung einer gesunden DEI-Kultur kennen. Sie erfahren auch, wie Sie Verhaltensweisen erkennen, die ein Scheitern bei der Verwirklichung einer inklusiven Kultur signalisieren, wie Sie Schlüsselelemente identifizieren, dank der Diversität, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit Wurzeln schlagen, und Schritte unternehmen, um Agilität und Widerstandsfähigkeit auf Ihrem Weg zur DEI an den Tag zu legen.
LERNINHALTE
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Die in diesem kurs behandelten schlüsselkonzepte kennenlernen
Lernen sie die kernterminologie der dei und deren verwendung kennen
Wie sie eine gesunde dei-kultur aufbauen und aufrechterhalten können
Verhaltensweisen erkennen, die ein scheitern einer inklusiven kultur signalisieren -
Die schlüsselelemente kennen, dank der diversität, chancengleichheit, inklusion und zugehörigkeit in einer unternehmen fuß fassen können
Schlüsselmechanismen für die umsetzung von dei erkennen
Denken sie darüber nach, was sie bisher gelernt haben
IN DIESEM KURS
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1m 44sIn diesem Video werden die in diesem Kurs behandelten Schlüsselkonzepte vorgestellt. Sie erfahren, was DEI bedeutet, welche grundlegenden Begriffe und Ideen es gibt und wie sie sich auf Unternehmen auswirken, die sie einsetzen und verwirklichen wollen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3m 56sUm in einer Gruppe oder einem Unternehmen Veränderungen zu bewirken, ist das Verständnis eines gemeinsamen Vokabulars erforderlich. Während Begriffe wie „Diversität“, „Vielfalt“ oder „Zugehörigkeit“ in Alltagsgesprächen verwendet werden, haben sie im Kontext des organisatorischen Wandels spezifischere Bedeutungen. In diesem Video lernen Sie die Kernterminologie der DEI und deren Verwendung kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3. Schritte zum Aufbau einer DEI-Kultur6m 57sEin Wandel der Unternehmenskultur kann nicht einfach herbei gewünscht werden. Es bedarf des Engagements und des Handelns aller Beschäftigten auf allen Unternehmensebenen. In diesem Video lernen Sie, wie Sie eine gesunde DEI-Kultur aufbauen und aufrechterhalten können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4. Erkennen von Barrieren in puncto Inklusion7m 10sViele Unternehmen geben vor, inklusiv zu sein. Doch wenn sie sich ausreichend Zeit zum Zuhören nehmen, stellen sie vielleicht fest, dass manche Beschäftigte sich nicht trauen, bei der Arbeit ihr wahres Ich zu zeigen. In diesem Video lernen Sie Verhaltensweisen kennen, die ein Scheitern einer inklusiven Kultur signalisieren. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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5. Erkunden Ihrer Rolle in Sachen DEI am Arbeitsplatz3m 8sUm einen Weg zur DEI zu finden, müssen Sie in der Lage sein, Ideen in die Tat umzusetzen. In diesem Video lernen Sie die Schlüsselelemente kennen, dank der Diversität, Chancengleichheit, Inklusion und Zugehörigkeit in einem Unternehmen Fuß fassen können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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6. Ein Fürsprecher für die DEI werden6m 36sJede organisatorische Veränderung stößt auf Widerstand. Eine hohe Emotionalität und Empfindlichkeit ist unvermeidlich, wenn es um Diversität, Chancengleicheit und Inklusion geht. In diesem Video lernen Sie die wichtigsten Mechanismen kennen, um ein effektiver Fürsprecher zu werden und DEI in die Tat umzusetzen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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7. Zur Wiederholung1m 40sDieses Video fasst die wichtigsten Konzepte zusammen, die im Kurs „Umsetzung von Diversität, Chancengleichheit und Inklusion am Arbeitsplatz“ behandelt werden. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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