Talententwicklung durch Nachfolgeplanung
Jeder
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Der Erfolg einer Organisation hängt von ihrer Fähigkeit ab, zukünftige Führungskräfte zu identifizieren und zu fördern, die nicht nur die Vision der Organisation vorantreiben, sondern auch ihre Teams inspirieren und befähigen, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Ein robustes Nachfolgeplanungsprogramm spielt eine entscheidende Rolle bei der Sicherung eines starken Talentpools für reibungslose Führungsübergänge, während gleichzeitig die Karriereentwicklung der Mitarbeiter im Vordergrund steht und eine Kultur des kontinuierlichen Wachstums und der Entwicklung gefördert wird. Wenn Unternehmen in die nächste Generation von Führungskräften investieren, ebnen sie den Weg für nachhaltigen Erfolg und hinterlassen ein bleibendes Erbe hervorragender Leistungen sowohl in der Führungsebene als auch in der beruflichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter. In diesem Kurs lernen Sie die wichtigsten Vorteile der Implementierung eines robusten Nachfolgeplanungsprogramms, die Schritte zur Erstellung eines effizienten Nachfolgeplanungsprogramms und die wichtigsten Kennzahlen zur Messung der Effektivität eines Nachfolgeplanungsprogramms kennen. Darüber hinaus erlernen Sie wirksame Strategien zum Überwinden der Herausforderungen bei der Umsetzung eines Nachfolgeplanungsprogramms.
LERNINHALTE
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Die in diesem kurs behandelten schlüsselkonzepte kennenlernen
Die wichtigsten vorteile der implementierung eines robusten nachfolgeplanungsprogramms identifizieren
Die schritte zur erstellung eines effizienten nachfolgeplanungsprogramms erkennen -
Wichtige kennzahlen zur messung der wirksamkeit eines nachfolgeplanungsprogramms erkennen
Wirksame strategien zur überwindung von herausforderungen bei der umsetzung eines nachfolgeplanungsprogramms identifizieren
Über das bisher gelernte nachdenken
IN DIESEM KURS
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1m 15sDie Nachfolgeplanung ist ein strategischer Eckpfeiler, der die Kontinuität und Belastbarkeit einer Organisation bei Führungswechseln sichert. Durch die Identifizierung, Förderung und Entwicklung interner Talente wird ein dynamischer Pool an qualifizierten Führungskräften für die Zukunft aufgebaut. In diesem Video erfahren Sie mehr über die wichtigsten Konzepte dieses Kurses, darunter die wichtigsten Vorteile eines robusten Nachfolgeplanungsprogramms und die Schritte zu dessen Erstellung. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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5m 43sBei der Nachfolgeplanung geht es darum, aufstrebende Talente zu erkennen, ihr Potenzial zu fördern und sie auf Schlüsselpositionen vorzubereiten. Sie stellt sicher, dass die Organisation die richtigen Mitarbeiter für die richtigen Aufgaben hat – nicht nur heute, sondern auch in Zukunft. In diesem Video erfahren Sie die wichtigsten Vorteile der Implementierung eines robusten Nachfolgeplanungsprogramms. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3. Entwicklung eines Nachfolgeplanungsprogramms6m 50sUm die Nachhaltigkeit eines Unternehmens unter sich verändernden Marktbedingungen zu gewährleisten, bedarf es mehr als nur eines Glücksfalls oder einer einzelnen Strategie. Es geht um die Grundlagen, die Sie legen, die Strategien, die Sie umsetzen, und den Weitblick, den Sie an den Tag legen. In diesem Video erfahren Sie, wie Sie ein effizientes Nachfolgeplanungsprogramm erstellen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4. Messung der Wirksamkeit der Nachfolgeplanung4m 34sWährend hochkarätige Neueinstellungen und Beförderungen in der obersten Führungsebene die ganze Aufmerksamkeit der Presse auf sich ziehen, wissen erfolgreiche Unternehmen, wie wertvoll Planung auf allen Ebenen einer Organisation ist. Der Trick besteht jedoch darin, zu verfolgen, wie gut Ihre Planung funktioniert. In diesem Video erfahren Sie wichtige Kennzahlen zur Messung der Effektivität Ihres Nachfolgeplanungsprogramms. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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5. Herausforderungen bei der Nachfolgeplanung bewältigen5m 52sDie Bedeutung einer effektiven Nachfolgeplanung ist klar. Deshalb ist es ratsam, Pläne zur Verringerung und Überwindung der Hindernisse auf dem Weg zum Erfolg bereitzuhalten. In diesem Video lernen Sie wirksame Strategien zum Überwinden von Herausforderungen bei der Implementierung eines Nachfolgeplanungsprogramms. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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6. Zur Wiederholung1m 30sIn diesem Video wiederholen und reflektieren Sie, was Sie im Kurs „Talententwicklung durch Nachfolgeplanung“ gelernt haben. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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