Perfektionieren Ihrer Feedback-Fähigkeiten
Fortgeschritten, jeder
- 8 Videos | 22m 57s
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Die Fähigkeit, wirklich konstruktives Feedback zu geben, ist am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie Manager und für die Entwicklung anderer verantwortlich sind, müssen Sie die Mitarbeiter wahrscheinlich informieren, wenn ihre Leistung nicht dem erforderlichen Standard entspricht. Dies ist eine heikle Situation, die Fingerspitzengefühl und Vorbereitung erfordert. Wenn die Bereitstellung von Feedback effektiv erfolgt, kann es nicht nur die Leistung verbessern, sondern auch die Menschen motivieren und die Beziehungen stärken. In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie ein Feedback-Gespräch planen und wie Sie Rückmeldungen positiv geben. Sie lernen außerdem Techniken zum Umgang mit negativen Reaktionen auf Feedback und Ihrer eigenen Nervosität sowie dazu, wie Sie Personen auf verschiedenen Organisationsebenen Rückmeldungen geben.
LERNINHALTE
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Bestimmen, wie man sich auf das geben von feedback richtig vorbereitet
Bestimmen, wann es angemessen ist, feedback zu geben
Die best practices bestimmen, um feedback auf positive weise bereitzustellen
Erkennen, wie man mit negativen reaktionen auf feedback umgeht -
Richtlinien bestimmen, um feedback auf verschiedenen unternehmensebenen bereitzustellen
Die best practices bestimmen, um mit nervosität beim geben von feedback umzugehen
Über das bisher gelernte nachdenken
IN DIESEM KURS
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43s
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3m 23s
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3. Den richtigen Zeitpunkt für Feedback finden3m 37s
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4. Feedback auf positive Weise geben3m 36s
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5. Mit negativen Reaktionen auf Feedback umgehen3m 33s
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6. Feedback auf unterschiedlichen Unternehmensebenen3m 32s
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7. Mit Nervosität beim Geben von Feedback umgehen3m 43s
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8. Zur Wiederholung51s
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