Mit Leistungsbeurteilungen die Karriere voranbringen
Jeder
- 8 Videos | 21m 29s
- Umfasst Bewertung
- Verdient ein Abzeichen
Mitarbeiter erkennen die Möglichkeiten oft nicht, die ihnen ihre Leistungsbeurteilungen bieten. In diesem Kurs entdecken Sie, wie wertvoll es ist, den Prozess der Leistungsbeurteilung auf ganzjähriger Grundlage zu verwalten. Zudem enthält er Tipps, die helfen, formelle und informelle Leistungsbeurteilungen zu Ihrem Vorteil zu verwenden. Dieser Kurs legt auch dar, wie Sie die Strategie regelmäßiger Beurteilungen implementieren, um Ihre Karriere voranzubringen, und er zeigt Wege, um konstruktive Kritik zu erkennen und zu nutzen, damit sich Ihre Erfolgschancen verbessern.
LERNINHALTE
-
Die unterschiede zwischen periodischen und jährlichen beurteilungen erkennen
Merkmale dem relevanten beurteilungstyp zuordnen - monatlich oder vierteljährlich
Die möglichkeiten, die ihre jährlichen leistungsbeurteilungen darstellen, erkennen
Erkennen, wie sie sich auf eine leistungsbeurteilung vorbereiten -
Erkennen, wie wichtig es ist, für die annahme konstruktiver kritik offen zu sein
Beispiele erkennen , wie man konstruktive kritik effektiv nutzt, um nach korrekturmaßnahmen zu suchen
Strategien für die präsentation ihrer erfolge bei einer beurteilung ihren eigenschaften zuordnen
IN DIESEM KURS
-
41s
-
2m 50s
-
3. Periodische Beurteilungen umsetzen2m 55s
-
4. Chancen aus jährlichen Beurteilungen nutzen2m 56s
-
5. Vorbereitung auf eine Leistungsbeurteilung3m 4s
-
6. Konstruktive Kritik offen annehmen3m 1s
-
7. Bei konstruktiver Kritik nach Korrekturmaßnahmen suchen2m 57s
-
8. Bei einer Beurteilung die eigenen Erfolge präsentieren3m 6s
VERDIENEN SIE SICH MIT DEM ABSCHLUSS DIESER KURSE EIN DIGITALES ABZEICHEN DIESER KURS
Skillsoft gibt Ihnen die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss einiger unserer Kurse ein digitales Abzeichen zu gewinnen, das Sie in allen sozialen Medien oder auf beliebigen Unternehmensplattformen integrieren können.
Digitale Abzeichen dürfen Sie für immer behalten.
