Managen von Teams nach Misserfolgen
Jeder
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Warum ist es für Führungskräfte entscheidend, die Herausforderungen nach einem Misserfolg zu bewältigen? Beim Management nach Rückschlägen geht es nicht nur darum, Hindernisse zu überwinden, sondern vielmehr darum, die Erfahrungen zu nutzen, um zu wachsen und sich zu verbessern. Erfolgreiche Führungskräfte verwandeln Misserfolge in Lern- und Innovationsmöglichkeiten. Durch die Beherrschung dieser Fähigkeit vermitteln sie Vertrauen und schaffen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. So stellen sie sicher, dass ihre Teams auch in schwierigen Zeiten erfolgreich sind. In diesem Kurs lernen Sie Strategien zur Analyse der Ursachen eines Misserfolgs und zur emotionalen Erholung Ihres Teams nach Misserfolgen kennen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie eine belastbare Lernkultur entwickeln und Schritte zur Umsetzung einer klaren, zukunftsorientierten Strategie zur Erholung, Vermeidung und für künftige Erfolge ermitteln.
LERNINHALTE
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Die wichtigsten in diesem kurs behandelten konzepte kennenlernen
Die häufigsten ursachen für das scheitern von projekten kennenlernen
Wirksame strategien für die emotionale erholung ihres teams nach einem misserfolg kennenlernen -
Die möglichkeiten zur entwicklung einer belastbaren kultur des lernens aus misserfolgen erkennen
Die schritte zur umsetzung einer klaren, zukunftsorientierten strategie zur erholung, vermeidung und für künftige erfolge ermitteln
Über das bisher gelernte nachdenken
IN DIESEM KURS
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1m 25sBeim Management nach einem Misserfolg geht es darum, Hindernisse zu überwinden und Erfahrungen zu nutzen, um zu wachsen und sich zu verbessern. Erfolgreiche Führungskräfte verwandeln Misserfolge in Lern- und Innovationsmöglichkeiten. In diesem Video lernen Sie die wichtigsten in diesem Kurs behandelten Konzepte kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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7m 35sUm das Scheitern von Projekten zu verstehen, muss man wissen, wie man im Projektmanagement zwischen Prozessversagen und menschlichem Versagen unterscheidet. Durch die Verbesserung Ihres Projektmanagementansatzes können Sie ein vorzeitiges Versagen vermeiden und erfolgreiche Ergebnisse erzielen. In diesem Video lernen Sie die häufigsten Ursachen für das Scheitern von Projekten sowie Strategien zu ihrer Bewältigung kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3. Die emotionale Erholung nach einem Misserfolg herbeiführen7m 22sIm Falle eines Misserfolgs müssen Sie Ihr Team effektiv durch eine emotionale Erholung lenken. In diesem Video lernen Sie Strategien zum Erkennen und Bewältigen von Emotionen, zum Einräumen von Erholungszeiten, zum Fördern von Wellness-Praktiken, zum Zeigen von Empathie und zum Ermöglichen eines offenen Dialogs zur Aufrechterhaltung der Moral und Produktivität kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4. Förderung einer belastbaren Lernkultur8m 53sEine belastbare Lernkultur kann Misserfolge in Wachstum verwandeln, indem sie eine offene Kommunikation fördert, ein risikofreundliches Umfeld schafft und eine Mentalität begrüßt, die Scheitern zulässt. Sie können Innovation und Teamerfolg vorantreiben, indem Sie Verantwortlichkeit fördern, Perfektionismus vermeiden und einen transparenten Umgang mit Fehlern sicherstellen. In diesem Video erfahren Sie, wie Sie eine belastbare Kultur des Lernens aus Misserfolgen entwickeln. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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5. Erholung, Vermeidung und Erfolg nach einem Misserfolg7m 11sRückschläge können in Wachstumschancen umgewandelt werden, wenn Sie eine klare, vorausschauende Strategie zur Erholung, Vermeidung und für zukünftige Erfolge umsetzen. In diesem Video erfahren Sie, wie Sie mit Belastbarkeit führen, wirksame Retrospektiven durchführen und gewonnene Erkenntnisse für die Zukunftsplanung dokumentieren. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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6. Zur Wiederholung1m 48sIn diesem Video wiederholen und reflektieren Sie, was Sie im Kurs „Managen von Teams nach Misserfolgen“ gelernt haben. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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