Herausforderungen neuer Führungskräfte meistern
Jeder
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Wechseln Sie von der Position eines Mitwirkenden zu der einer Führungskraft? Kämpfen Sie mit Selbstzweifeln und der Last neuer Verantwortung? Der Wechsel in eine Führungsrolle kann überwältigend sein und für viele einen entscheidenden Schritt für den beruflichen Aufstieg darstellen. Neue Führungskräfte kämpfen oft mit Selbstzweifeln und neuer Verantwortung, selbst wenn sie in ihren vorherigen Rollen erfolgreich waren. Indem Sie die veränderte Dynamik am Arbeitsplatz meistern und interne Hindernisse wie Selbstzweifel und die Angst vor Versagen überwinden, können Sie einen reibungslosen Übergang gewährleisten. Das frühzeitige Erkennen dieser Herausforderungen kann Ihnen dabei helfen, sich zu einer effektiven Führungskraft zu entwickeln. In diesem Kurs lernen Sie die internen Hindernisse kennen, die die Führungseffektivität neuer Führungskräfte beeinträchtigen können, und entwickeln wirksame Strategien zur Bewältigung des Wandels von einem Mitwirkenden zu einer Führungskraft. Darüber hinaus lernen Sie die unterschiedlichen Arbeits- und Kommunikationsstile eines Teams kennen und erfahren, wie Sie Vertrauen aufbauen und Machtdynamiken meistern können, um eine inklusive und offene Teamkultur zu schaffen.
LERNINHALTE
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Die in diesem kurs behandelten schlüsselkonzepte kennenlernen
Die internen hindernisse kennenlernen, die die führungseffektivität neuer führungskräfte beeinträchtigen können
Wirksame strategien für den wechsel von einem einzelnen mitwirkenden zu einem teamleiter kennenlernen -
Die vielfältigen arbeits- und kommunikationsstile ihres teams erkennen
Die strategien zum aufbau von vertrauen und zur förderung der teamkultur kennenlernen
Über das bisher gelernte nachdenken
IN DIESEM KURS
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1m 43sDer Wechsel in eine Führungsrolle kann entmutigend sein und das Selbstvertrauen zerstören. Neue Führungskräfte profitieren davon, wenn sie Strategien für den Wechsel von der Rolle eines Mitwirkenden zu der einer Führungskraft kennen, die unterschiedlichen Arbeits- und Kommunikationsstile ihrer Teams verstehen und wissen, wie sie Vertrauen aufbauen und die Teamdynamik steuern können. In diesem Video werden die in diesem Kurs behandelten Schlüsselkonzepte vorgestellt. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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9m 23sDer Wechsel in eine Führungsrolle bringt oft Selbstzweifel und das Hochstapler-Syndrom mit sich. In diesem Video erfahren Sie mehr über diese Selbstvertrauenskiller – darunter Perfektionismus, Angst vor Versagen, mangelnde Selbstwahrnehmung und Widerstand gegen Veränderungen – und lernen Strategien kennen, mit denen Sie Ihre Führungseffektivität steigern und Ihr volles Potenzial entfalten können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3. Die Lücke zwischen Mitwirkendem und Teamführung schließen7m 19sDer Wechsel vom einzelnen Mitwirkenden zur Führungskraft erfordert eine Änderung Ihrer Denkweise, eine effektivere Delegation von Aufgaben und eine Verbesserung Ihrer Kommunikations- und Motivationskompetenzen. Beginnen Sie noch heute damit, Ihrem Team mehr Handlungsfreiheit zu geben und Ihre Führungskompetenzen zu verbessern! In diesem Video lernen Sie wirksame Strategien für den Wechsel von einem einzelnen Mitwirkenden zu einem Teamleiter kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4. Aufbau einer Team-Symphonie durch vielfältige Stile5m 46sEs gibt viele wirksame Strategien zur Förderung der Teamarbeit durch vielfältige Arbeitsstile. In diesem Video erfahren Sie, wie Sie die Stärken analytischer, kooperativer, unabhängiger und ideenorientierter Teammitglieder nutzen, um Innovation und Zusammenarbeit zu verbessern. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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5. Entdecken, wie gute Führungskräfte die Teamdynamik meistern6m 52sAls neue Führungskraft können Sie davon profitieren, die Geheimnisse der Vertrauensbildung und der Bewältigung der Teamdynamik zu lüften. Von der Förderung der Offenheit bis hin zur Befähigung Ihres Teams lernen Sie in diesem Video praktische Strategien zum Aufbau von Vertrauen und zur Förderung einer kohäsiven, leistungsstarken Teamkultur kennen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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6. Zur Wiederholung1m 47sIn diesem Video wiederholen und reflektieren Sie, was Sie im Kurs „Herausforderungen neuer Führungskräfte meistern“ gelernt haben. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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