Führung Ihres Teams nach Entlassungen
Jeder
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Entlassungen sind eine harte Realität, mit der jeder Manager konfrontiert werden kann. Wie Sie Ihr Team in dieser schwierigen Zeit leiten, wirkt sich nicht nur auf die Moral aus, sondern prägt auch die zukünftige Belastbarkeit Ihres Unternehmens. In diesem Kurs lernen Sie, wie Entlassungen Ihr Team emotional belasten und wie Sie mit diesen Gefühlen einfühlsam umgehen können. Sie werden auch wirksame Strategien entdecken, um den Einsatz wiederherzustellen, die Aufgaben neu zu verteilen und Ihr Team nach Entlassungen wieder belastbarer zu machen.
LERNINHALTE
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Die wichtigsten in diesem kurs behandelten konzepte kennenlernen
Häufige emotionale reaktionen der verbleibenden teammitglieder auf entlassungen erkennen
Strategien zur wiederherstellung von einsatz und produktivität in ihrem team erkennen -
Methoden zur mitfühlenden umverteilung von aufgaben erkennen
Strategien zur schaffung von vertrauen und belastbarkeit nach entlassungen identifizieren
Über das bisher gelernte nachdenken
IN DIESEM KURS
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1m 33sDie Führung Ihres Teams nach Entlassungen erfordert Sensibilität und strategische Planung. In diesem Video werden die wichtigsten in diesem Kurs behandelten Konzepte vorgestellt. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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5m 50sEntlassungen können eine Reihe intensiver Emotionen auslösen. Wie Sie Ihr Team durch diese schwierige Zeit führen, wirkt sich nicht nur auf die Moral aus, sondern prägt auch die zukünftige Belastbarkeit Ihres Unternehmens. Sie werden auch Strategien entdecken, wie Sie mit diesen Emotionen umgehen und nach dem Stellenabbau einen Weg nach vorne finden können. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3. Dem Verlust an Einsatz und Produktivität entgegenwirken6m 8sDie Wiederherstellung von Einsatz und Produktivität nach Entlassungen ist für den Teamerfolg von entscheidender Bedeutung. In diesem Video lernen Sie Strategien wie transparente Kommunikation, Empathie für die verbleibenden Mitarbeiter und die Klärung der Rollen bei gleichzeitiger Bekräftigung der Teamziele kennen. Außerdem werden Sie erfahren, wie wichtig es ist, Erfolge anzuerkennen und zu feiern und die Unterstützung und Zusammenarbeit von Kollegen zu fördern. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4. Handhabung des Arbeitspensums nach Entlassungen5m 56sDie Handhabung des Arbeitspensums nach Entlassungen erfordert eine strategische Planung. In diesem Video erfahren Sie, wie Sie Aufgaben neu bewerten und priorisieren, Zuständigkeiten verteilen und das Arbeitspensum entsprechend anpassen können. Sie werden auch erfahren, wie Sie Qualifikationslücken erkennen, Lernmöglichkeiten anbieten und realistische Erwartungen und Fristen setzen können, um zu gewährleisten, dass die Produktivität erhalten bleibt. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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5. Vertrauen wiederherstellen für ein belastbares Team5m 49sDie Schaffung von Vertrauen und Belastbarkeit nach Entlassungen ist entscheidend für den Teamzusammenhalt. In diesem Video lernen Sie Strategien zur Förderung der psychologischen Sicherheit, zur Stärkung zwischenmenschlicher Beziehungen und zum proaktiven Umgang mit Spannungen und Konflikten kennen. Sie werden auch erfahren, wie wichtig es ist, eine Vorbildrolle zu spielen und eine dynamische Denkweise zu fördern, um Ihrem Team zu helfen, die Umstellung zu bewältigen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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6. Zur Wiederholung1m 36sIn diesem Video wiederholen und reflektieren Sie, was Sie im Kurs „Führung Ihres Teams nach Entlassungen“ gelernt haben. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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