Förderung einer vielfältigen Führungskultur (Powered by MIT SMR)
Jeder
- 5 Videos | 12m 15s
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In einer Sammlung von mehreren Artikeln erläutern die Autoren die Abkehr von der "altmodischen Kultur" im Finanzsektor und den Aufbau eines Systems, das Empathie und Kompetenz fördert.
LERNINHALTE
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Die wichtigsten konzepte kennenlernen, die in diesem kurs behandelt werden
Mehr darüber erfahren, wie wichtig es ist, sich von der „altmodischen kultur“ zu lösen
Untersuchen, wie wichtig es ist, ein system aufzubauen, das empathie und kompetenz fördert -
Die bedeutung der einteilung von normen in verhaltensweisen untersuchen, um gleiche wachstumschancen für jeden mitarbeiter zu gewährleisten
Die bedeutung der arbeitsflexibilität erkunden
IN DIESEM KURS
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3m 8sIn diesem Video wird erläutert, wie wichtig es ist, die altmodische Kultur abzubauen und ein System aufzubauen, das Empathie und Kompetenz fördert. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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2m 21sDieses Video erklärt, wie wichtig es ist, sich von der „altmodischen Kultur“ zu lösen. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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3. Aufbau eines Systems, das Empathie und Kompetenz fördert2m 25sIn diesem Video wird erläutert, wie wichtig es ist, ein System aufzubauen, das Empathie und Kompetenz fördert. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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4. Normen in Verhaltensweisen einteilen1m 50sIn diesem Video wird erläutert, wie wichtig es ist, Normen in Verhaltensweisen einzuteilen, um gleiche Wachstumschancen für jeden Mitarbeiter zu gewährleisten. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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5. Flexibilität bei der Arbeit2m 31sIn diesem Video wird die Bedeutung der Arbeitsflexibilität erläutert. KOSTENLOSER ZUGRIFF
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